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株式会社nobitelの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社nobitelで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1018件掲載中。ライトハウスは、株式会社nobitelへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ストレッチトレーナー

3.7

口コミ投稿日：2020年10月29日

女性の働きやすさ:一応育休とかとれるみたいですが、なかなか一生女性が働ける環境で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日

女性の働きやすさ：女性社員が多いからというのはあると思います。店舗でもオフィスで

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月26日

女性の働きやすさ:女性のトレーナーや店長になっている方などたくさんいらっしゃいま

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

女性の働きやすさ:女性の管理者はいました。お子さんがいるからも見かけました。休暇

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回答者：回答なし/ トレーナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ:女性社員も多くいるので、働きやすい環境ではあると思います。役員

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回答者：男性/ スポーツトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リラクゼージョン事業部/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月16日

女性の働きやすさ:育児休暇などの働きやすさはあるが身体としては男性とほとんど変わ

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月30日

女性の働きやすさ:女性トレーナーは多数いるので働きやすいです。産休も取れると思う

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月12日

女性の働きやすさ:そうは思わない。肉体労働であり時間拘束が激しく、女性の身体がも

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回答者：女性/ リラクゼーションサロン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月14日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境であると思います。実際に、女性の店長もマネ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

女性の働きやすさ：福利厚生ははっきりいって無しに近い。産休育休を取ってる人はほと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：どうしても女性トレーナーにお客様が指名でつきやすいためきちんと

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

女性の働きやすさ:女性店長、女性マネージャーも多数在籍しています。休暇も前もって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男女問わず、活躍する場所はあります。ど

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：育休、産休があり、女性のトレーナーの人数が多くていいと思います

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャー、店長がたくさん在籍する為、男性女性関係

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：身体を使う仕事なのである程度体力がないと続かないと思う。お客様

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

女性の働きやすさ：育休をとっている役員やスタッフもいるのでまあまあ働きやすくはな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：時短勤務制度もあるし、育休産休もあります。管理者も女性は半数占

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

女性の働きやすさ：育休、産休制度は全く整ってない。。人事部のスタッフさんがお子さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

女性の働きやすさ：産休などとっているスタッフもいますが、まず働きながら家庭を作る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

女性の働きやすさ：時短勤務制度はあるが元々の給与支給額が少ないのに時短勤務やり出

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：非常に女性が働きやすい環境だと思う。お客様からの指名も女性スタ

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回答者：男性/ 管理部門/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年12月12日

女性の働きやすさ:部署によると思いますが、基本男性と変わらない扱いです。店長や役

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月30日

女性の働きやすさ：女性が多い職場で、役員にも女性がいてお子さんもいるので、その辺

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の活躍・女性管理職：女性トレーナーも非常に多く、大活躍しています。トレーナー

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月10日

女性の働きやすさ:社風としては仲良くコミュニケーションを男女関係なくとれているの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月10日

女性の働きやすさ：初任給は高くも安くもないというイメージだが、昇進するにつれて能

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回答者：男性/ フィットネスディヴィジョン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

女性の働きやすさ:男女差別はないと思います。女性の管理職の方もたくさんいらっしゃ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の働きやすさ：男性と全て平等で給料も昇進するチャンスもあるため、店長・エリア

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

女性の働きやすさ：若くて、運動好きの女性なら大丈夫だが、体を使う仕事なので、出産

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回答者：男性/ セラピスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2020年12月01日

女性の働きやすさ:体力に自信があれば働きやすいのではな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：マッサージとストレッチの2部門あるのですが、マッサージの方は比

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会社名	株式会社nobitel
業界	サービスその他旅行・レジャー
URL	https://corporate.nobitel.jp/
所在地	東京都新宿区大京町２２番地１グランファースト新宿御苑2階

従業員数	1516名
設立年	1993年
資本金	9億7739万4595円
代表者	黒川将大
決算月	3月
平均年収	336万円
平均年齢	26歳
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