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株式会社ひらまつの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:メンターが職種ごとにつくので、困ったことはちゃんと
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル事業部/ 支配人

2.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:風通しは以前よりはよくなった コンプライアンスもしっかりし
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:大会などに出る時は比較的前向きに考えてくれていると思います
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回答者: 男性/ フランス料理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:新しくしようとする改革組織体制・コミュニケーション:あまり
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ サービス

4.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:みんな仲良し、気持ちいい雰囲気。どんどん任せられて、成長で
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回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:皆さんやる気があって、良いホテルを作ろうという思いが常にあ
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回答者: 回答なし/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
組織体制・コミュニケーション:配属先によります。自分のところの上司は知識技術はあ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:大企業の為、本社の承認がおりるまでに何事もとても時間がかか
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:なんにでも挑戦する機会はあり。社内的に応援している。組織体
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:以前は完全なトップダウン体制でしたが、トップが代わ
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回答者: 女性/ サービス事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月27日
組織体制・コミュニケーション:店舗によってかなり雰囲気が異なるため、自分に合った
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:やる気のある社員、意識の高い社員にはどんどん仕事を教えてく
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:人の入れ代わりがおおいため比較的上には上がりやすい。店舗に
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:社風としては、仲は凄く良い印象です。仕事では厳しく、外では
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:新体制になって新しく出発しようとしているけど、正直色々な弊
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:スタッフの誕生日には出勤スタッフ皆でお祝いをしていた。
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士・店舗間の人間関係は基本的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗によってそれぞれ違うみたいです
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:現会長のトップダウンが特徴ではあります。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:お客様のためとはほど遠い客に対しても常に上から目線で偉
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ホームページや、求人に記載されているようなホワイトな事は一切... 続きを見る
2.7
東京都中央区銀座7丁目13-8第2丸高ビル 8F・9F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性だけの職場のため、同年代もいなく年の差も広いため顔色を伺... 続きを見る
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企業カルチャー・社風:東京文化を世界へ発信するを目標にしている成長企業。組織体制・... 続きを見る

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