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株式会社デジタルハーツの成長・働きがいの口コミページです。株式会社デジタルハーツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1177件掲載中。ライトハウスは、株式会社デジタルハーツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当についてはありました。研修は初めて入社した際に受

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

働きがいを感じるポイント:ゲームのバグの第一発見者になったり、自分が見つけたバグ

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回答者：男性/ デバッガー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

働きがい:自分の意見が製品に反映されたときは非常にやりがいを感じる。クライアント

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:成長出来る機会はかなり少なくテストエンジニアとしてはひたすら

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回答者：男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:特にない。ゲーム業界への登竜門としてならアリかと思いますが、

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回答者：男性/ テスター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:私が入社した頃は研修が全くなくいきなり実戦投入だったが、今は

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回答者：男性/ テストプレイヤー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:まったくないし感じ無いだからダラダラ続けて病気になって障害者

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回答者：男性/ デバッガー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:お給料は少ないが、ゲームが好きであればデ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発：ほとんどの正社員がアルバイトから入社して、正社員までキャリア

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回答者：回答なし/ QAエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタープライズ事業部

2.6

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:キャリア開発、成長はあまり見込める環境ではありませんでした。

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回答者：男性/ デバッガー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:所属してる部署にもよるところがあるが、現場では基本的にデバッ

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:良い。何とか」頑張って次の成長を模索している。結果は徐々にで

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回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があります。資格を取ると報奨金がいくらか貰

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月23日

成長・キャリア開発:テスト設計は研修が受けれる働きがい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年08月05日

成長・キャリア開発：やってはいけない事が無い為、正当な理由さえあればなんでもやっ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：現場はほとんどがアルバイト。本社は数字の管理やお得意様との繋がりを作っ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】指定された資格をとると、社員、派遣、ア

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：自分は一度も経験したことがないから、勉強会自体があるのかないのかもわ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：技術、能力を高める機会が全くなかったから、数年いても成長した

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】自分の等級にあわせて、全て自分で決めていきます。それに

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：等級や役職が変わるのみで、キャリアアップするものは何も得られ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：労働集約の極みのような事業内容なので、ラボ勤務の正社員の仕事はクライア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ゲーム系の部門ではキャリア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ビジネス系の部門であればテ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：漫然と仕事をしているだけだとほぼ何も身に付かないので、意識的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：ほぼ開催されないか、開催されても参加率は極めて低く、ほぼ何の効果も生

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社としてのバックアップはほぼ何もない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいはあまり無い。ほとんどがお決まりのルーチンワークで、少し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】コンプライアンス研修冊子を読んで、ア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果ではあるが、元々部署人数が少な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ない雇用形態自体を互いに知らないこと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】派遣法改正時にビ

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回答者：男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スポット

2.1

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:QAの資格を取る制度はあるが、基本的にキャリアの幅は狭い。働

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回答者：回答なし/ デバッグ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:資格取得の機会や研修などはほとんどなかった。また、アルバイト

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月給35万円～47万円＋各種手当＋賞与年1回 ◎家族手当あり東京都新宿区西新宿3-20-2 ◎転勤ナシ ◎京王線「初台駅」直結 ◎リモートワーク相談OK

会社名	株式会社デジタルハーツ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.digitalhearts.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティビル　４１Ｆ

従業員数	527名
設立年	2001年
資本金	276百万円
代表者	玉塚元一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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