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株式会社マイワークの成長・働きがいの口コミページです。株式会社マイワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを739件掲載中。ライトハウスは、株式会社マイワークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:
派遣法などの必要知識は「自分で学んでいるもの」として席に座ったその日からスタッフ対応や就業現場の案内を任されます。また1日数10件程度のメールが送られ、業務指示も含まれるため随時、逐一1通1通一語一句理解しているものとして扱われる。説明会や個別面談、電話対応に追われ、毎日残業をしていたとしても当然即座にやらなければならないものとなる。

働きがい:
地道に筋道を立てて長期スパンで考えて枠を埋めていく、これが形になれば嬉しい。人を見る目も養われる。

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回答者：男性/ 物流業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部物流管理部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:物流ノウハウやマネージメント力が身につき、成長することができ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月01日

成長・キャリア開発:特筆できる支援はありません。働きがい:新型コロナウイルスの蔓

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:まずは人材コーディネーターとして勤務し、ゆくゆくは営業職へキ

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回答者：女性/ 派遣バイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣事業派遣部署/ アルバイト

4.0

口コミ投稿日：2023年08月13日

仕事を通して身につくスキル:色々な商品を扱っているので色々な商品を知れる。こうゆ

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回答者：女性/ 派遣バイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣事業派遣部署/ アルバイト

4.0

口コミ投稿日：2023年08月13日

働きがいを感じるポイント:どんな商品があるか仕事しながら知れる時。あと時給高めだ

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:紹介された職場が、自分に合った仕事だった時。また、職場

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:色々な仕事が体験出来、色々な場面に対応出来る能力が身

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回答者：男性/ 派遣労働者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:ないと思われる。派遣も社員も同じような単純作業の繰り返し。働

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:ブルーカラーなので頭使うってことはあまりありません。基本どこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

教育・研修：【周囲からのサポート】風邪をひいて休みをもらったりしても、次の日には

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:精神的な持久力がつく。石の上にも三年ができる人間には、大きく

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:年5回の昇級面談が存在しているため、常に昇給のチャンスがあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

教育・研修：研修といったものはありません。一応一週間ほど座学？ということで説明を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：ゆっくりイチ教えてくれる所はとても良いと思いますが、説明ばかりで、実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】そもそもコミニケーション取る側少ない中また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】基本的に相談をすると言う事は問題ありきの状

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】社員の離職率が少し高い中、相談できるスタッフは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】社員間での周囲のサポートはよくできているし助か

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回答者：男性/ 総務人事部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:基本経験がなくても採用してもらえるが、その分入社後はかなり大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：自己完結型じゃないので、結果が数字として見えにくい面は職業柄あると思わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：人による、と思われます。派遣スタッフを手配しきった時は充実感は感じると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社的には現場研修との名目かもしれませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】営業ノルマというものは基本的にないのだが、社員個人への

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月15日

働きがい：人と接することに関しては、毎日スタッフさんと会話をするので、人間関係の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様やスタッフに感謝の言葉をかけられた時、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の成長の為の取り組みは皆無でした。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：入社後マナー等の基本的な事は研修で学ぶが、業務を開始してからは営業所

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年07月02日

働きがい：入社当初はやりがいを見出すのに苦戦する。 3年目になると、ある程度の仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月11日

働きがい：求職者と企業をつなげる実感をもてる。また消費のトレンドが事業とリンクす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月11日

教育・研修：ＯＪＴが基本なので繁閑の差により教育研修の密度に違いがでてしまうこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月11日

働きがい：自主性が尊重され

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:研修もなく、マニュアルもありませんでした。見て学び、とにかく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:営業の考え方やプロセスは学べた。働きがい:やりがいはあるが働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：もともと、希望している職種ではなかったですが、自分が物流インフラに携わ

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会社名	株式会社マイワーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.mywork.co.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀２丁目７－１八丁堀サンケイビル　９Ｆ

従業員数	380名
設立年	1999年
資本金	230百万円
代表者	武南幸宏
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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