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ニラックス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ニラックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを391件掲載中。ライトハウスは、ニラックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

女性の働きやすさ:育休、短時間労働など制度があるので子育てしながら働いてる女性は

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月02日

女性の働きやすさ:アシスタントマネジャーは店舗スタッフ業務がほとんどなので、肉体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

女性の働きやすさ:工場の社員食堂は、パートさんを中心に８割以上が女性の方でした。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ し

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:働きやすい環境ではあると思うが現場は力仕事もあり大変そうには思

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

女性の働きやすさ:本部勤務未経験だが、店舗勤務の場合は数名子育てしながらの女性が

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月30日

女性の働きやすさ:女性にとっては厳しいと思われる。サービス業が大好きならおすすめ

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回答者：男性/ ブッフェレストランの経営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

女性の働きやすさ:私が働いていた時の上層部に女性はいない。マネジャーをしていた方

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回答者：男性/ 飲食事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月04日

女性の働きやすさ:女性社員は1割にも満たない状況が物語っ

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回答者：女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:店舗によるかもしれないが、女性の店長などはほとんど見ない。周り

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

女性の働きやすさ:アルバイトの方は女性が多く働き易い環境ではないかと思われる。正

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

女性の働きやすさ:産休は取得できますが、休職中に育児手当などは出なかったはずです

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ アシスタントマネージャー

3.7

口コミ投稿日：2020年08月16日

女性の働きやすさ:女性も働いているが、きつい仕

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社第一営業部/ アシスタントマネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年09月05日

女性の働きやすさ:女性の働きしやすい環境、管理職の女

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：本部勤務だと違うかもしれませんが、社員だと、産休、育休制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月16日

女性の働きやすさ:男女関係なくやる気があれば

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月12日

女性の働きやすさ:コンプライアンスを重要視しており、在職時はあまり見られなかった

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年05月23日

女性の働きやすさ:家庭を持つまでは良

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

女性の活躍・女性管理職：現場はほぼ助成が多く、男性は一人しかいなかった。年齢層も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

女性の働きやすさ：本部の社員の人は、現場を分かっておらず、無理難題を押し付けられ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

女性の働きやすさ：社員さんに女性がいないのですがクルーの女性がたくさんいるので安

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

女性の働きやすさ：時短でも働けるので、主婦にはありがたかった。シフトも人数が多い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男性マネージャーからの目線と女性社員、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度や取り組みに関して

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】元々はクルーだった人が正社員になったの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】社員になると、転勤が多いです。主婦でも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：時給も比較的高く優遇されていた店がある。さらに有給休暇もアルバ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

女性の働きやすさ：同年代の女性がたくさんいて、昼の時間は主婦ばかりなので、ちょっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：気になる点も特に思い当たりませんが、正社員以外は女性の方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：比較的男女比を見ると男性が多い職場であるので女性の働きにくい環

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

女性の働きやすさ：とにかく動き回る職場なので、体力がないと厳しい。立ち仕事なので

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回答者：女性/ フロア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

女性の働きやすさ:アルバイト、パートが女性が多いので、女性社員にとっては働きやす

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会社名	ニラックス株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://nilax.jp/
所在地	東京都武蔵野市西久保１丁目６－１４（株）すかいらーくグループ三鷹第１オフィス

従業員数	304名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	岩井繁明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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