サンクチュアリの業績・将来性・強み・弱み｜ライトハウス (2017)

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株式会社サンクチュアリの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社サンクチュアリで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。ライトハウスは、株式会社サンクチュアリへの転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

職種：

職種：

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：お客さんとの距離が近い。地域密着型なので、お客さんに顔と名前を覚えてもらい、話しかけられることも多い。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】業界経験者はスムーズに出世出来ます。きちんと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

仕事内容：主な仕事はホール内で接客清掃玉やメダルの運搬、流しがメインとなりその他

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

雇用の安定性：新卒だろうが中途採用だろうが、関係無く活躍来る場はあります。ヤル気

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都港区北青山1丁目2-3青山ビル9階

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:シフト担当になると、フロントに立つ機会が減り、お客様とのコミ... 続きを見る

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3.2

千葉県成田市ともえビル　２Ｆ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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愛知県名古屋市中区新栄２丁目４５－２６スポルト名古屋　５Ｆ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:多くのスタッフが学生やフリーターです。また社員や契約社員もこ... 続きを見る

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ユナイテッド・シネマ株式会社

3.1

東京都品川区大崎１丁目１１－２ゲートシティ大崎イーストタワー　１７Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：回答なし/ メイン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

事業の強み:映画自体はなくならないと思います。シネコン自体、都市部にはな... 続きを見る

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会社名	株式会社サンクチュアリ
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.sanc-net.jp/
所在地	東京都青梅市新町３丁目４１－７

従業員数	20名
設立年	1992年
資本金	10百万円
代表者	小澤幹生
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社サンクチュアリの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社サンクチュアリで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。ライトハウスは、株式会社サンクチュアリへの転職・就職活動をサポートします！

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:基本はカラオケ店舗事業だが、一人カラオケ専用店や温浴施設の運... (続きを見る)

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(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(968件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロアスタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 契約社員事業の強み:版権とのタイアップが非常に強い。事業の弱み:機器や店舗設備、... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 管理部 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業展望:パチンコ業界はまだまだ需要があると思う。... (続きを見る)

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