回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CI事業部/ チーフエンジニア
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給に関しては積極的にアピールをすることにより上がると思います。逆に言われたことだけしかやらないスタイルだと期待は出来ない。
賞与に関しては数年前から評価制度が変わったように感じます。不透明になったと感じます。
評価制度:
昇進に関して評価制度がよく分からない状態です。何をすれば上がれるというものはなく積極的に手を挙げて仕事へ取り組めば上へ上がれるかたちです。その時々で変わるので実態はその時の気分とかで決まってる気がします。
昇給に関しては積極的にアピールをすることにより上がると思います。逆に言われたことだけしかやらないスタイルだと期待は出来ない。
賞与に関しては数年前から評価制度が変わったように感じます。不透明になったと感じます。
評価制度:
昇進に関して評価制度がよく分からない状態です。何をすれば上がれるというものはなく積極的に手を挙げて仕事へ取り組めば上へ上がれるかたちです。その時々で変わるので実態はその時の気分とかで決まってる気がします。