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東京無線協同組合の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時間拘束(8時間勤務で1時間休憩)となる日勤、24時間拘束(16時間勤務で3時間の休憩時間と5時間の仮眠時間)となる出明勤務が有ります。
日勤は週休2日で基本的には祝日も休みとなり、土日や祝日に出勤するシフトの場合は、その分の
休日を平日に充てる形になります。
出明は朝9時出勤、翌日朝9時退勤、翌々日は休みというサイクルを繰り返す形になります。

多様な働き方支援:
時短勤務は前述の通り育児休暇で可能です。
それ以外では、半日有休休暇を申請する事で時短勤務が可能です。
また前述の勤務日や勤務シフトも拘束時間さえ満たすのであれば7時から出勤や、22時から出勤、
月曜日と木曜日を休日に等、幅広い勤務が可能です。

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:有給を取る時、同じ勤務時間帯の人と被ってしまうと申請が通りま
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回答者: 男性/ タクシードライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
多様な働き方支援:時短勤務や昼勤夜勤等かなり
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:コールセンターの部署ではシフト制となっており日勤、昼間勤務、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月30日
多様な働き方支援:24時間通し勤務は月10日程度の勤務で休みとのバランスが取れる
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:配属部署にもよるかも知れないが、ほぼ定時に上がれ、比較的休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月30日
勤務時間・休日休暇:社員の福利厚生に寄与した季節休暇やリフレッシュ休暇がない。ま
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回答者: 男性/ 配車オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れます。宿直勤務者は月に10日程度の勤務です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月30日
多様な働き方支援:プライベートとのワークライフバランスは取りやすい。休日出勤など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月30日
勤務時間・休日休暇:休暇はきちんとしたシフト通りにもらえる。 年間120日以上とい
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