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東京無線協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京無線協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。ライトハウスは、東京無線協同組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風：
無線配車回数は月間70 万回以上。圧倒的な配車回数を行っています。「タクシー東京無線」「GO」「S.RIDE」と複数のアプリから配車が可能です。電話や自動音声応答システムなども受け付けています。また、46社ものタクシー会社が東京無線に加盟しています。

組織体制・コミュニケーション：
比較的自由の利く職場ではありますが、マニュアルが基本的なものしかない為、お客様により、臨機応変に自分が何をしなければならないのかについて、自ら考えながら働かなければなりません。また、優しい人が多く、必ず定時に帰りたい方にはお勧めの職場です。

ダイバーシティ・多様性：
超高齢社会に向けユニバーサルデザインタクシー車両の導入
スマートフォン・IVR自動配車の推進
多様化する運賃決済手段への対応
ハイグレード車両の導入拡充
エコカー、グリーン経営による環境配慮
心のバリアフリーを含む乗務員・管理者教育の強化
全国共通タクシーネットワークの構築
プレママサービスの実施

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風：組合である為、何事も歩みを合わせる必要が有る所為か気性の穏

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:この先どの様に変化していくかは分からないが、業界的にみても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月30日

企業文化・社風・組織体制：少しオタクっぽい人が多い会社のように思えた。通し勤務等

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3.7

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親和パッケージ株式会社

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兵庫県神戸市東灘区向洋町西６丁目１９

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3.0

東京都目黒区東山３丁目８－１東急池尻大橋ビル

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回答者：男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.2

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2.7

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南総通運株式会社

2.9

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:各支店の営業間のコミュニケーションはそれなりに行われていると... 続きを見る

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会社名	東京無線協同組合
業界	生活インフラ・交通官公庁・非営利法人・団体その他
URL	https://www.tokyomusen.or.jp/
所在地	東京都新宿区百人町２丁目１８－１２

従業員数	129名
連結従業員数	10000名
設立年	1961年
資本金	9200百万円
代表者	村澤儀雄
※ 一部、四季報データ参照

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2392件)
2		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
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(3.3)	株式会社JALスカイ口コミ(2215件) 平均年収（正社員） 310 万円残業時間（月間） 7 時間
社員口コミ回答者：女性 / グランドスタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:上司や初期配属によっては挑戦できる機会が少ない。風通しは普通... (続きを見る)

(3.2)	ANAエアポートサービス株式会社口コミ(1808件) 平均年収（正社員） 325 万円残業時間（月間） 10 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 旅客サービス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的気軽に話せる環境だと感じる。所属課によっては任... (続きを見る)

(2.8)	日本郵政株式会社口コミ(1729件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 倉庫内作業員 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:同じチームの主任や上司の方は比較的仲がよく話しやすい雰囲気で... (続きを見る)

(2.9)	山九株式会社口コミ(1622件) 平均年収（正社員） 468 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:フラットな関係性が基本で、上司と部下の間でもすごく話しやすい... (続きを見る)

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