口コミ投稿日:2024年03月01日
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 男性/ 配車オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2017年07月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
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3.6
埼玉県所沢市大字坂之下63番地の1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】何回か、上からのサポートが、なく困るこ...
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3.8
愛知県名古屋市中川区尾頭橋4丁目10-7
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:研修は本当にしっかりしています。二種免許取得のための自動車学...
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3.7
東京都台東区上野6丁目16-18あいおい都信ビル 5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 現業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:フォークリフトの資格が取れる。研修は一週間未満で終わる。働き...
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2.7
兵庫県神崎郡福崎町
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
3.1
東京都港区海岸3丁目22-34
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:基本的に自己研鑽が主体であるが、外部の研修には、比較的自由に...
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3.3
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目1-2アーバンネット定禅寺ビル6F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 交通管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 交通管理隊/ 隊員
成長・キャリア開発:研修は充実していると思うが、本当に必要か疑問に感じるものもあ...
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3.1
東京都江東区東陽6丁目3-2イースト21タワー 19F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:受付業務を担当していました。主に、来客応対、電話対応、会議室...
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3.1
大阪府茨木市宮島1丁目3-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:一度質問した事は、二度と同じ質問をするな、という雰囲気。入社...
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3.0
埼玉県吉川市旭7番地1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得制度があります。合格すれば、試験代は出るのかな?働き...
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東京無線協同組合のカテゴリ別口コミ(51件)
東京無線協同組合の回答者別口コミ(10人)
- オペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月01日
- 東京無線協同組合 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年02月20日
- オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年02月16日
- コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年06月01日
- オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年01月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京無線協同組合の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
お客様だけでなく、タクシーの運転手さん等、様々な人と関わる仕事です。
特に運転手さんは前職が某社の社長や役員、全くの異業種という人もいて、時々世間話をすると
凄く勉強になるお話をして下さる方もいます。
そういった目に見えない経験を積む事で視野が広がると思います。
働きがい:
初めはお客様とお話するだけですが、経験やスキルが増え役職が上がる事で、職場に関する方向性を決める会議に出席できる様になったり、運転手さんや後輩の手助けができるようになったりと、
自分の仕事が他人の為になるという事を実感しやすい職場です。