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株式会社ローソンストア100の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:本部の施策をどうこなすかが主な仕事になっているSVであると仕入れをどう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
教育・研修:社内には入社時から段階を踏んでいくつかの研修が用意されています。しか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
働きがい:限られた時間の中で、仕事をこなしていきやり遂げられた時の達成感があるこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
働きがい:店舗を運営する楽しさを思いっきり味わえる点です。自分の仕事で実績をつく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
教育・研修:教育や研修の制度はありますが、店舗で勤務する中で業務習得していかなけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
成長・キャリア開発:お客様や従業員含め多くの不特定多数の人と接する事で自分の成長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
教育・研修:中途社員研修等の教育研修制度がありますが販売職の性質として経験が必要
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
成長・キャリア開発:他の役職の方と関わりがないため、どんな仕事を一日の時間のなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
働きがい:自分で目標を掲げて日々業務に取り組むことで、それがやりがいになり、自身
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
成長・キャリア開発:お客様に感謝されることも多く、やりがいを感じる事ができます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
教育・研修:教育・研修が非常に充実しているのに加え、カリキュラムも整っているので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
働きがい:現場での積極的行動が業積に繋がる点です。物を売るためにアイデアを出し実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月15日
教育・研修:お店が24時間営業なので仕方ありませんが、教育の機会がもう少し欲しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:オーナーとの話の中で決めた計画がうまくいった時は非常に嬉しいですまた周
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:定期的な研修制度があり階層ごとにも研修制度があり自分を磨く機会は多分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修制度は階層ごとにありコンスタントに実施されている。しかし現場でい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:成長過程にある会社であり、幹部ポストも多くあり魅力の多い会社です。また
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:独立を支援していました。働きがい:小売りが好きな人は、売り場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:一昔前は仕事は全て現場で覚えるべきとの方向性でまったく研修は無かった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:24時間営業で年中無休の為に勤務時間がルーズになってしまう一面がありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:店舗運営ではお客様第一に考える部分からの危険予測能力の向上や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月18日
教育・研修:研修制度はあるが、店長研修制度はSVになるための研修につながる為、有
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:社員に対しての研修制度は非常に多くあり、充実しているもののクルーさん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはりお客様との接点する機会が多いので、自身で売り込みたい商品に対して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:定期的に本部が研修を行っており、職位別に専門的スキルを高めることがで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:自分の裁量で仕事をできるから。店舗の店長であれば、店舗の人・物・金を適
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:店舗の店長であれば、売り上げが上がってくることと店舗の売場状
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】以前はトップダウンでの指示が基本でしたが、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】評価基準が明示されてないし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的な社員教育が成されているのか甚だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】本部からの指導により決定。未達はマイナス評価に繋がる為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】困ったことや、分からなかったこと等はす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】30代で管理職になっている人もいるので実力次第。予算管
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】階層別の研修や資格取得の支援があります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】エリアマネージャーが巡回して売り場整理
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