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株式会社タカラレーベンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:厳しい環境ではありますが、社会人として成長できるところです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:高額商品を扱うため、様々な属性の人に接する機会が多い。そのた
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:人として成長したい人には向いている。高額商材を扱う為、簡単に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:忍耐力と、考える力は身につくと思う。時代の流れに合わせた案内
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:20代、30代でも昇進すれば稼げます。私の上司は30前半です
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回答者: 男性/ マンション事業統括部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:営業スキルは身につく。他の不動産会社の様に、物件の説明に時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
働きがい:家を売る、というのは想像以上に責任が伴い、大変な仕事でした。お客様から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:宅建取得に関しては、手当が出るため手厚い。しかし内定者の時に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:宅建取得すると基本給プラス2万になる。働きがい:根性や長時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:研修は一応あるがあまり活かせないものがおおい。基本的にはチー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:研修制度はいまいち。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
働きがい:粘り強く営業をかけて、アポイントや、成約に繋がっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:自分から積極的に先輩へロープレなどお願いし、どんどん自分から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:新卒からガッツリ営業活動をして数字を上げていきたいという高い
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:支援制度については宅建をとるための模試であったり受かった場合
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
働きがい:働きがいは売れる人はあると思います。しかし歩合は基本ないのでそこがネッ
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 次長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:風通しの良い環境を常に提供しているかいしゃです。社内外の研修
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士への手当は厚いが、年次が上の人でも持っていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年03月04日
働きがい:マンション販売はまともに営業出来る能力は身に付きます。独立デベロッパー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:良くも悪くも個人次第で成長が変わる。基本的に1日のスケジュー
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回答者: 男性/ マンション販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:営業力。常に課題と具体的対策を考え続ける事によって、色んな営
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:3年目までは研修も多めで、基礎から学んでいける為、良いが中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:毎週営業部全体社員の契約本数が乗ったグラフが回覧されます。契約のあがっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
教育・研修:会社的に人材育成に力を入れているので、スキルアップに向けたサポートは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
働きがい:気になるという程でもないですし、ほかの会社よりも少ないとは思いますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
働きがい:人の人生を左右する職業なので、やりがいは当然にあります。もちろん失敗す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
教育・研修:上司の中にはまだ昔の営業の仕方を根に持ってる方がいらっしゃるので人に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:お客様の人生に一度あるかないかの買い物をご提案する立場で、そのお客様が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】目標が高く、達成した時の喜びは会社全体で味合
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:成長できます。多少のことではへこたれな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:新卒社員に対しては事細かな研修を行うが、中途入社は研修がない。人事と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩社員とのロープレなど業務中のサポートも多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】面談などの時間を作って話す事などは少ない。忙し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:自分の仕事の出来高次第で、上に上がれます。出来ていれば上に上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:成果主義じゃないので、やってもやっても給料がやすかった。やらない人とか
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