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東亜レジン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦よりも同調だったり空気を読むことが重視されます
社長の号令で全社員が動いていきます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあると思います。上司も話しやすく高圧的な人は少ないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
他社との競争などは業界柄、全く意識しないで働くことになります。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:部署・年齢関係なしに話しやすい環境ではあるので、風通しはい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦する、変化を恐れない会社若手の意見もよく通る
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション:人柄の良い温厚な社員が多く、怒鳴って怒っている人は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:上司によっての評価なので、差がでやすい組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:社長の言うことが全て。一部の人ばかりに華型の仕事はいくので
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:上の気分によることもあるが若手の挑戦は歓迎されている。組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年02月09日
企業文化・社風・組織体制:60年近く続く企業で、かなり安定している。改革に関して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 関東/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:連絡にとっては、すごく密に取れると思う。しっかり、
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3.7
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