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株式会社関通の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:資格取得などについては、フォークリフトなどの免許を会社のお金
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:裁量権はあります。むしろ早いうちから色々な業務を任され大変な思いを
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:エクセルとか、パワーポイントのスキルは身につきますね
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:資格の手当はありませんが、研修はしっか
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ BD職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:名ばかりの研修あり、基本実務で学ぶ資格取得手当あり働きがい:
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流事業部/ チームリーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
働きがい:挑戦する機会は多いのと、総務の方の人員がとても少ないので他部署の方でも
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:あまり見込めない働き
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:新人の研修はしっかりしていた思う。働きがい:体育科系の職場な
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:入社して1ヶ月きちんと研修があります。ちゃんと教えてくれるとは思いま
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:特筆すべきことはありません。手に職つくわけでもないですし。強
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:教育にこだわりすぎて、拠点やチームメンバー任せの内容で行うと、回数を
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:特にありません。毎日淡々と仕事をこなしていきます。おなじことの繰り返し
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:定期的な全体での勉強会や、拠点もしくはチームで勉強会を行っています。
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:【目標の決め方】意見が出ないと、スタートがストップし生産率をさげてしま
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部署によるがそれは可能であ
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:ほぼ毎朝、早朝会議を行ない、改善点や取り入れる事柄や他社で稼働率低下
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:【目標の決め方】毎回部署ごとに意見を募り発表し、高過ぎず低過ぎない達成
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