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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SD/ アソシエイトエンジニア

3.5

口コミ投稿日：2023年04月09日

組織体制・コミュニケーション:上司が離職率を下げないように頑張ってコミュニケーシ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月02日

ダイバーシティ・多様性:女性の雇用もかなり多くなっている。年度によって傾向は変わ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:チーム制で動く。ただ同じチームでも常駐先が違うと業務内容も

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月22日

組織体制・コミュニケーション:上司と同じ配属先であれば、コミュニケーションをとり

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月01日

組織体制・コミュニケーション:チーム制を敷いており、4名-8名ほどのメンバーでチ

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回答者：男性/ PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:チームKSKと言って、チーム活動を重視する社風です。そのた

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:会社への帰属意識を持たせようとしているのか、独自の取り組み

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月25日

組織体制・コミュニケーション:上司も周りの方も、親切で面倒見の良い方が多かったで

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:覚えていません。ただ当時の役員などはあたまが固かった印象で

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:通常業務とは関係ない社内施策が多く、社員間の繋がりを強化し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月02日

企業カルチャー・社風:会社施策等でトップダウンの雰囲気はあるが、現場の人間関係等

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ PS事/ エンジニア

2.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:チーム制を重視したカルチャー。チームリーダー育成やチームビ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年03月15日

企業カルチャー・社風:皆真面目であるが、疲れているような雰囲気。ものすごく気概の

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:基本的には客先常駐だが、関係なく社内施策の作業をやらされる

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月23日

企業カルチャー・社風:皆でIT技術だけじゃなく社会人として質を高めて他と差別化を

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月13日

組織体制・コミュニケーション:チーム内のコミュケーション多く、業務の支援が望めた

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月08日

組織体制・コミュニケーション:チーム制を重視しており、現場にもよるが数人単位で業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業理念の浸透：とても、社員のことを大切にしているようなことを言っているが、実際

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業理念の浸透：とても、社員のことを大切にしている。研修の参加(任意となっている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：とても、全員とても真面目で、研修やチーム活動を活発的に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：研修やチーム活動が多くて良いが、忙しい現場にアサインさ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業理念の浸透：給料が大変低いため、倒産の恐れはありません。若いときだけ働くには

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：チーム活動、研修生度がとても充実している。月に一回は研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：とにかく、会社のブランドメッセージにあるようにマジメな

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回答者：男性/ Sier/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:自ら主体的に学ぶ意識がある人は評価されると思う。トップダウ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンバー

1.9

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系な考え方が根付いている印象です。今どきの

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:堅実な経営をしている印象です。人間関係で困ることはなかった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：チーム性サポート、教育に赴きをおいているのは理解できる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】明確に休憩時間が限られている点。堅

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:かなり経営陣のユニークな会社行事が多いです。しかも基本的に

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月29日

企業カルチャー・社風:かなり堅いイメージ。真面目な人には合っていると思う。ただ、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月07日

企業文化・社風・組織体制：チーム制を採用していることもあるので、社員は非常に真面

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年07月07日

企業文化・社風・組織体制：マジメ過ぎるし、冒険はあまりできない

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：チーム制ありきで会社が動いているので、客先で一人常駐し

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

組織体制・コミュニケーション:チーム制で業務に取り組んでいるため、社員同士のコミ

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会社名	株式会社KSK
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ksk.co.jp/
所在地	東京都稲城市

従業員数	1651名
連結従業員数	2096名
設立年	1974年
資本金	1448百万円
代表者	牧野信之
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	503万円
平均年齢	35.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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