口コミ投稿日:2022年12月21日
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 男性/ ピッキング係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
3.8
同じ業界の企業の口コミ
2.6
長野県長野市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:従業員紹介制度、といった内容で新規従業員を積極雇用するように...
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2.7
東京都千代田区神田錦町3丁目13竹橋安田ビル
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし
企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやす...
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3.3
奈良県奈良市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:広報に力を入れている感じ、在籍するユーチューバーが多い。組織...
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2.6
大阪府大阪市西淀川区中島2丁目7-48403
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。先輩や上司は真剣に向き合ってくれ...
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2.7
東京都千代田区神田三崎町3丁目2-4
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族的とは言っているが悪く言うと放置される場合があるので自己...
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2.3
静岡県駿東郡清水町
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:特になし、向上心なし。組織体制・コミュニケーション:まず、上...
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3.1
静岡県静岡市清水区入船町11-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロジスティクス本部
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションは活発で風通しは悪くないと思うが...
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2.8
東京都中央区勝どき6丁目5-3山九第2ビル 1F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:朝礼や中礼で、きちんと伝達事項を伝えてくれていることは良いと...
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3.6
茨城県水戸市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】その日によって、件数と量が変わってく...
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3.3
千葉県成田市成田国際空港ANA成田スカイセンター 6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランドハンドリング
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは、素晴らしかったと思う。挑戦する会社アフター...
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キャリテック株式会社のカテゴリ別口コミ(91件)
キャリテック株式会社の回答者別口コミ(14人)
- キャリア職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年02月26日
- 管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年01月04日
- ドライバー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年01月10日
- パート アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年10月01日
- ドライバー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年05月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キャリテック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 庫内作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
社員自体もパートからなっている人が多いので社員とパートとのコミュニケーションは比較的とりやすいと思います。
ダイバーシティ・多様性:
様々な年代の男女問わず、またアジア圏の方も数名いらっしゃいます。障害を持った方もいらっしゃいますが、皆さん真面目に仕事に取り組んでいます。