回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 6万円 | 150万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 150万円 |
基本的に年功序列で、十分な業績評価を得ても大幅な昇給はありません。
賞与は年2回安定して支給されます。
評価制度:
年度ごとに目標を設定し、達成度・取り組み度によって業績を評価されます。
また、「徳目」という珍しい人事評価が導入されています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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