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株式会社首都圏物流の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:
基本は所長クラスにならないと裁量権はありません。
所長クラスでもほとんど部長、取締役の裁量権に委ねるところが多く、会社の方針に口出しできることはないと思います。

成長支援制度:
大型免許やフォークリフトの資格支援制度があります。

回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:さまざま荷主さんとお付き合いがあるので、多角的に物流を観察で
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回答者: 男性/ 地場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新潟ハブセンター/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:研修は一応合否あるが、普通に運転できれば誰でも合格する。免許
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 所沢

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:大型取得補助はあるが順番待ちの為希望を出してもすぐに受けられ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
成長・キャリア開発:成長を感じる事はありません。まともな人材は居なくなります。モ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:他社からの寄せ集めの研修を3日間も受けなくてはならず、トラックの運転
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:新人研修時には形に拘りがあるようで、指差しの角度や曲がってないかや腹
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:入社時に新人研修と言う名目で座学やハンドルカバーを持っての仮想ドライ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分で培った仲間が現場や電話で助けてくれる。会
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:特にない。誇りとプライドを持ってやるような仕事はないです。仕事にやりが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:庫内作業において、メインで動くのはパートタイマーの人たちです。 彼らをう
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