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株式会社ピーアップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円250~750万円57

(平均年齢28.4歳)

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数57

(平均年齢28.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
413万円
(平均年齢29.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
424万円
(平均年齢28.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳409万円610万円18
30~34歳499万円750万円8
35~39歳498万円700万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ピーアップの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 5万円 7万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 7万円
給与制度:資格手当等はよかった。評価制度:職場で商材とれる人が主に接客に入るため
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 1万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に給料面はインセンティブで上がってく傾向があるので物を売れない人はほ
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:販売する内容に比例して給料が上がる。賞与はその年の所属する店舗の売り上
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:販売の中で実績の付け方がその店舗のローカルルールになっていたり大口のお
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口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義で評価明確評価制度:年功序列は無し 賞与は一円
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 2万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給とインセンティブがメインの給与形態でした。毎月の個人目標の達成率
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給+歩合のよくある営業給与。インセンティブに関しては個人の売上では
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格をとるなり、役職につけば相応にもらえます。 その代わり休みを代償にし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間は少々長めですが、給与に関しては良いほうだと思います。店舗出店
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度ははっきりとしたものはありません。ただ販売数(主に2次商材)と
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口コミ投稿日:2015年11月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に実力主義と言いながらも、世情に反映していなかったりで、目標達成
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株式会社ピーアップの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:退職金や家賃補助等一切無し。自分もしっかりこの点は確認するべきであった
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:福利厚生は手厚いです。退職金、通勤手当、住宅手当、財形貯蓄、ホリデー休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:社員数が少ないので、役員や社長に対しても話やすい環境にあると... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3クイーンズタワーB 22F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料のベースアップはほとんどなく退職金も定かではない。さらに... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ドコモショップで勤務している方はキャリア手当て等があり、そこ... 続きを見る
2.8
東京都千代田区紀尾井町3-12  紀尾井町ビル17階
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準はよかったと思う。
賞与も今思うと結構な額をもらって...
続きを見る
3.4
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2-13博多駅前ビル 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:販売数量によって上長にしっかりと評価頂けますが、基本給が低く... 続きを見る
3.0
東京都江東区南砂2丁目7-5ルーシッドスクエア東陽町 5F
その他・その他
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ FOS東京運用部
モデル年収:派遣社員、契約社員が役職になれる事は無いに等しく、年功序列で... 続きを見る

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