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株式会社ドン・キホーテの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
社風は、失敗を恐れず挑戦をさせてくれる社風です。
が、会社が大きくなり、OEMの商品が増えたりした事により、売り場作りは任されますが、店舗毎の仕入れ等の自由度は、徐々になくなってきている感じです。

組織体制・コミュニケーション:
昇格目指す人は、積極的に上司等とコミュケーションをとった方が良いですし、逆に一匹狼的に生きていく事もできます。出世は遠のきますが。

ダイバーシティ・多様性:
社員もアルバイトも、外国の方は、どんどん増えています。

回答者: 女性/ mdスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:自分で好きな売り場をつくることができたり、店舗別でポップや
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回答者: 女性/ 売場責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:あらゆる権限を委譲しているので、若い人や社歴が少ない人でも
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:顧客最優先主義という経営理念のもと店舗の従業員に権限委譲を
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:実力主義権限委譲顧客最優先主義組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境であるが、自社開発商品半は強化の為どこの
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品部門/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:挑戦し続けることが求められる。風通しもまぁよい。安定志向は
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回答者: 回答なし/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフスタイル/ 中間管理職

4.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:企業原理は、権限委譲、変化対応、実力主義の3つを軸にした顧
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回答者: 男性/ 売場責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:配属間もない頃は、何もできなかったし、覚えることも多く、正
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回答者: 男性/ 売場責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:一人ひとりが大きな裁量をもって仕事ができる環境だと思います
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回答者: 男性/ 売場責任者候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:現場にまで「権限委譲」という環境が根付いている印象です。入
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 3MD

2.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:店によって違うと思います。私の働いている店はベテランさんが
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月29日
企業カルチャー・社風:様々な挑戦をする機会があるのはもちろん、どんどん挑戦をして
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月02日
企業カルチャー・社風:権限委譲されてるのでマニュアルがないので好きなように売り場
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フード・リカー事業部/ MDプランナー

3.8
口コミ投稿日:2024年11月17日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神は元来、強い企業である。ただし、近年はそれが
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:かなりチャレンジする企業です特に情熱価格のプライベートブラ
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:アンチチェーンストアを掲げており、実際に店舗の裁量権が相当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:一人ひとりが大きな裁量をもって仕事ができる環境だと思います
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回答者: 男性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ MDプランナー

4.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:権限委譲が多いので若い人、社歴が少ない人でも挑戦できる機会
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しやすい社風。失敗しても、それを糧に次のチ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品担当/ 販売スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:源流というものを独自に採用しており、その企業理念を元に行動
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:意識の高い人と低い人の差があります。意識が高くて能力のある
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:色々と失敗は許容してもらえる環境にはなるのでどんどん新規商
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく実力主義になりますのでみんながどんどん挑戦
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:やる気のあって目立つ人がどんどん出世していきます。組織体制
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回答者: 男性/ 2MD担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ c

4.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質があります。やる気がある社員にはとことんチャ
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:すぐに担当を持たせてもらってチャレンジすることができる会社
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回答者: 男性/ MDプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:挑戦はいつでもさせてくれる。ただ毎月の評価に響くので、大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く存在します。評価されるポイントでもありま
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ヘッドチーフ

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:攻め一択の企業、売り 粗利優先。在庫管理など守りが弱い。組
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回答者: 男性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:長年働いているメイト(バイト)の方が多いので社員よ
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回答者: 男性/ 2MD担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ c

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:完全実力主義でアピールと売上、粗利を稼げる方が上に行けます
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回答者: 回答なし/ MDスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 1MD/ MDスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:声をあげれば何でも歓迎してくれる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分にある。権限委譲といった、上司からの指示
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲良く、他部署の人同士でも協力しあっている風習は
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