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株式会社フルキャストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 男性/ / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 現場/

4.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:頑張る人が正統な評価をされていって昇進していくかんじででし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:おそらくスポットや短期の派遣を前提としているようなので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:1日事の契約社員なので、毎日常連と新人と合わせて人数に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:現場担当の課長やリーダーが仕事を良く観ていて、使える人
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回答者: 男性/ 日雇い/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:その日暮らし、自転車操業のような状態だと思います。人が足り
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 無し/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:基本的に自分で仕事を見つけます。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
組織体制・コミュニケーション:担当者によって話しやすさ
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3.3
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回答者: 女性/ キャリアコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
企業カルチャー・社風:常に数字を追う意識これがないとかなり落とされる上下関わらず意... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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