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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当者

3.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:保守的な企業カルチャーと感じる。良くも悪くも安定しているた
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回答者: 回答なし/ ICU/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:年に一度上長と話し合いの機会があり、異動希望があるか等聞か
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:上層部や一部部署では新規事業の挑戦の気風があるが、大多数の
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:穏やかな
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製作所システム事業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:良く言えば堅実だが、悪く言えば保守的で、お役所的文化を感じ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:三菱電機に倣っていると思われる良くも悪くもお堅い組織体制・
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる。風通しは場所による。組織体制・コ
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回答者: 男性/ アプリ開発・保守/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリケーション事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいが、責任は大きい。やりがいはあるが、社員が病
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:部門によるが、自身の部門はざっくばらんに上司と会話が出来る
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:部署による新しいことを挑戦知る機会はある。他部署との風通し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:部、課の風通しが悪く、受注した案件が専門外であっても、専門
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回答者: 男性/ 組込ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:日本企業特有の年功序列感はある。三菱電機のグループ企業で取
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:完全に古い日本企業といった感じで、方針はトップダウンで決ま
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:所属チームによります。相談しやすい尊敬する上司もい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守をとにかく重視しており、挑戦的ではなく
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回答者: 男性/ sier/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:基本的に内製化を進める動きが活発化し始めてる。ベンダー頼り
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、フランクに接することができる社員が多い。挑戦
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回答者: 男性/ アプリ開発、保守運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:あまり新しいことには挑戦する機会がないように思います。風通
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱電機が全ての会社ではある。挑戦や雰囲気は親
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回答者: 回答なし/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:親会社の言うことは絶対。親会社の下請け企業という社風。管理
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:頼めば相談できる機会は用意してもらえるが、それが実際に反映
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クラウドプラットフォーム事業部

3.2
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:縦割り社会。他の場所が何をやっているか分からない。自分の担
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:フットワークが重く技術的には周回遅れ感が否めない。組織体制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:おおむね自由に取れるが、保守や運用系の業務があるので、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:三菱電機の号令で同じように動く。指示が大きく間違っているこ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:最新技術に敏感で技術を極めたい人には魅力的な環境組織体制・
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