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東日本電気エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 信号通信/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:業務量が多いため要領の良し悪しで会社の見え方が変わると思い
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:JRからの出向者やOB社員が幾らか在籍している。OB社員の
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:技術開発制度あり開発品が良ければ商品になる機会もある組織体
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回答者: 男性/ 技術係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:ガチガチにルールに縛られている会社。ルールを守り事故を起こ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:とにかく縦社会。天下り連中が入ってくる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 電力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:JR東日本が言うことは絶対である。上層部もほぼほぼJR東日
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:若い社員が増えた為コミュニケーションは取りやすく和気あいあ
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回答者: 男性/ 電灯電力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
組織体制・コミュニケーション:上司の方も親しみやすく、非常に話しやすいです。困っ
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回答者: 男性/ 信号/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
組織体制・コミュニケーション:一昔前と違って若い社員が多くなった為、学校の延長と
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:人間関係はいいほうだと思う。上司も先輩も優しくて仕事はしや
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:ルールに厳しい社風だと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料は悪くなく、福利厚生も充
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:JRの出向者及びOBが7割を占める会社であり、出向者は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:ベテランの社員の中には、安全より作業進捗を優先する人がいたが、徐
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:JR東日本と同じで作業時の安全を最優先しており、浸透している。ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:JR東日本の関連会社であるため、JRの雰囲気が色濃く残
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