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マブチモーター株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。マブチモーター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを195件掲載中。ライトハウスは、マブチモーター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2024年03月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。非常に働きやすい環境が整っていることは確か。ただ思ったよりのんびりと仕事をしている人が多く、いい意味での刺激は少なかった。

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:海外営業として新規顧客開拓や提案営業を行っていく

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:何事にもクリーンな印象。入社後は残業が多く、収入

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回答者：男性/ 副主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

3.8

口コミ投稿日：2020年07月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:案外のんびりとした会社でしかが、今変わりつつあり

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広島県東広島市吉川工業団地７番１０号

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が多い。子会社化してからは、親会社の意向に従うだけな... 続きを見る

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キオクシア株式会社

3.1

東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。... 続きを見る

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グローリー株式会社

3.2

兵庫県姫路市下手野１丁目３－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも見たままのイメージ通りの会社という感じです。... 続きを見る

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日亜化学工業株式会社

3.2

徳島県阿南市上中町岡４９１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造技術/ なし

入社時の期待と入社後のギャップ:イケイケな感じではなく、保守的で慎重に事を運ぶところ。... 続きを見る

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日本電産株式会社

3.3

京都府京都市南区

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精密小型事業本部

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日東電工株式会社

3.4

大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　３３Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後に比べ、承認ルートが長く裁量が与えられなくなってきて... 続きを見る

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会社名	マブチモーター株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.mabuchi-motor.co.jp/
所在地	千葉県松戸市

従業員数	849名
連結従業員数	22061名
設立年	1926年
資本金	20704百万円
代表者	大越博雄
決算月	12月
上場年	1984年
平均年収	704万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 保守 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義ではなく年功序列... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 購買 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社理由:外資系企業とのことでグローバルな仕事環境を期待して入社しまし... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(452件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 材料開発・評価 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 主任研究員入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に属人的な面が多い。周りの人とマッチする環境だと力を... (続きを見る)

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