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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:
風通しは営業所によります。
周りに同世代の方も多いと思いますので、問題ないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
営業所内の人数も多くはない為、比較的上司や先輩と距離は近いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
事務さんは女性が多く、営業は男性が多いですが、最近は女性も多い職種なのかなと思います。

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも数字主義、利益追求型です。年々やるべきことが増

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは上司によるが、昨今の時代の影響か上司は風通し

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

企業カルチャー・社風:お客様第一組織体制・コミュニケーション:話しやすい質問しや

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:いいです。ダイバーシ

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回答者：女性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務管理

3.0

口コミ投稿日：2022年07月17日

企業カルチャー・社風:できない人ほど楽出来る会社仕事が出来ない人から出来る人に仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:見切り発車で新しいことを始めたがりますが現場としては不満が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:新しいことをどんどん取り入れていく組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:次々に新しい制度や商品がなどが導入されますが、本社が理解し

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションは取りやすく風通しの良い企業だと思うが、

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月24日

企業カルチャー・社風:インターネット無理や、スマートロックなど、他社が始めるより

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:基本的には大和ハウスとオーナーと入居者の御用聞き。面倒な仕

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:役員は全員親会社の大和ハウス工業出身。親会社に上手く利用さ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向あり。いい部分でもあると思うが、次から次

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:効率とスピードを求められる部署だったが、社員に聞かないとわ

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:本社と事業所とでは全く違うので、特徴や社風は本社が思うよう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:大手なので、本社からの指示が絶対組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月22日

組織体制・コミュニケーション:基本的に悪い噂等は聞かないが営業所によるところが大

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦できるような環境ではない。日々の義務を片付

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回答者：女性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月02日

ダイバーシティ・多様性:sdgs力を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気もとても心地が良く人柄が良い人が沢山い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:社員の仲は良く、風通しは比較的良

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:福利厚生等はしっかりしているが、業務の部分での分担ができて

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回答者：女性/ LPM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:営業所によって、かなりやり方、雰囲気、方針も違うため、配属

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:とりあえず新しいものを見切り発車で本社が始めることが多い為

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回答者：女性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年11月21日

企業カルチャー・社風:大企業病。人の入れ替わりが激しく、古い人は会社を去り、新し

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回答者：男性/ PM業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:結果が出ていればあまり何も言われないかと。そういう意味では

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2020年10月18日

企業カルチャー・社風:事務所(所長)による。組織体制・コミュニケーション:事務所

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回答者：男性/ LPM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月11日

企業カルチャー・社風:意識の高い人はあまりいない組織体制・コミュニケーション:営

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:営業所によると思う。組織体制・コミュニケーション:メンター

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回答者：男性/ LPM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月04日

組織体制・コミュニケーション:営業所で大分差がある。忙しい営業所だと自分の仕事で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:マンパワーの営業。チームワークなど微塵もない組織体制・コミ

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:本社と支店・営業所で定休日が違うため、急ぎで問い合わせをし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:営業所によってかなり違いがある組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：若い人にチャンスを与える会社なので若いうちに頑張れば可

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会社名	大和リビング株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.daiwaliving.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目１１－３Dタワー西新宿 8・9階

従業員数	1812名
設立年	1989年
資本金	100百万円
代表者	明石昌
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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