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株式会社みずほフィナンシャルグループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:ヒエラルキーはそんなに強くないと思う。同業の中では。組織体
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:挑戦をする人はあまり多くなく、安定を求める人が多い印象。た
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:無駄な事務作業が多い。なんでも細かい手続書に沿ってやらなけ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴: 役員から若手まで比較的コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 調査役/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:金融機関ということもあり、かなり細かいです。安定に甘んじて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:改革に乗り出そうとしているが、やはり上の経営陣が昔の考えの
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:おおらか、日本的。組織体制・コミュニケーション:基本的には
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:縦割りな組織であるがゆえに、何にでも挑戦するというよりは自
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:穏やかな人は多い。組織体制・コミュニケーション:組織や調整
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回答者: 女性/ 事務職務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士や上司もかなりコミュニケーションとりやすく
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
組織体制・コミュニケーション:基本的に、コミュニケーションを取りやすい人が多い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:尖った人材が少ない。良くも悪くもぬるま湯のような雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:がつがつしておらず、スマートに仕事をこなすことを美徳と
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回答者: 男性/ システム企画、経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:積極的に社員コミュニケーションを推進しようとしてい
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:カルチャーを変えていこうという機運は見られるが、残念ながら
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業拠点、本部、外部出向等/ 拠点責任者

3.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:自由闊達を標榜しているが、さほどではない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:巨大企業グループで金融業なのでいささか保守的。組織体制・コ
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