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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月11日

企業カルチャー・社風:
とにかく数字市場主義です。どれだけ多くの保険料を取ってこれるか。そこに全てかかっています。細かなタスク管理や、日報入力、日中は支社に戻ってきてはいけない。など色々なルールはあるものの、数字さえ出せば、誰も文句は言わない状況です。現在は、上司、スタッフが細かなタスクは管理、処理してくれているため、営業担当は営業のみに集中できる環境は整えてくれている印象です。

組織体制・コミュニケーション:
会社の社風で基本的には優しい人しかいない形になります。しかし、あくまで支社によるところが注意です。特に東名阪など数字が大きな支社などは厳しい方も多くいる印象を受けます。また、地方支社でも変な人は一定数はいるのでそことの付き合い方は大事だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
差別などは特にありません。子供がいる方は早期で帰宅できるなど、そこら辺は柔軟に対応している形になっています。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する場所ではあると思います。場所によって成長性や長期的

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回答者：男性/ システム監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月20日

企業カルチャー・社風:オープン話を聞く、とことん考える、変える、変わるプロジェク

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回答者：回答なし/ 代理店営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月15日

企業カルチャー・社風:トップダウンな風土営業方針が変わったため、評価制度も変わり

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:特に特徴はありません。組織体制・コミュニケーション:コミュ

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回答者：男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも成果主義組織体制・コミュニケーション:上司は気

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月10日

企業カルチャー・社風:体育会な面も否定できない。入社時の研修が6ヶ月あり、そこで

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年09月26日

企業カルチャー・社風:風通しのいい社風で、優しい方ばかりでした。人間関係で嫌な思

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回答者：男性/ コンサーブアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月02日

企業カルチャー・社風:平均年齢が低く、熱意のある社員が多く集まっている。個人の成

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回答者：男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング営業統括部

3.6

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:保険の個人営業なので自分次第でいろいろ挑戦はできます。ただ

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。意見は若手でもいえる環境ではある。挑戦する機

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

企業カルチャー・社風:新しい仕組み、取り組みに、対する評価はとても高く挑戦できる

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回答者：男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:出来て7年程度の事業部。会社の母体は大きいが、あくまでグル

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回答者：男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京中央コンサルティング支社/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:保全を大切にする、ということを含め理念気概は素晴らしい会社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし組織体制・企業カルチャーの改善点:焦り

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。風通しはいいと思います。組織

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。若くても仕事ができれば評価される。組織体制・

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:やりたい事は基本的にほとんどできる。しかし結果がでなければ

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回答者：男性/ コンサーブドアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:会社としては挑戦する部署として立ち上げていますが、全員がそ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはある方だと思う。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT部門/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:典型的な事業会社という印象です。IT部門の立場は基本的に弱

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回答者：女性/ アソシエイト職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:風通しのよさや働きやすさは部署による/中途入社よりは新卒入

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:支社や課によって違いがあるように思う、、組織全体でどうかと

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:顧客を最優先に考えており、そのために苦労が多いこともある。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは私が在籍していた部署に関しては問題ないと感じ

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回答者：男性/ エキスパート職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:経営層が他社から多く来るため、方針が変わりやすい。組織体制

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回答者：男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング統括部/ コンサーブアドバイザー

4.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:部署によってはまだ試行錯誤組織体制・コミュニケーション:取

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回答者：女性/ CA職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、会社に対して改善案を伝えることもできるが、い

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回答者：女性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月02日

企業カルチャー・社風:いわゆる昔ながらの日本企業。福利厚生にも気を使っており社員

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:メンバー全員で目標に向かおうとする雰囲気はある。組織体制・

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回答者：男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月26日

企業カルチャー・社風:とにかく費用対効果に厳しい。新しいことに挑戦するにしても、

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回答者：男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:新しい制度を取り入れようとするが、上層部の考え方が古い為変

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回答者：女性/ コンサーブアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:サラリーマン体質です。固定給と言えば響きは良いですが、年々

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回答者：男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月13日

企業カルチャー・社風:オリックスという投資会社のグループなので、成果に対する評価

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回答者：男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業本部

2.6

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:生命保険を変えるというミッションを掲げ、会社全体で取り組ん

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会社名	オリックス生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.orixlife.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２−３−２大手町プレイスイーストタワー

従業員数	2197名
設立年	1991年
資本金	59000百万円
代表者	片岡一則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.6 口コミ(580件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(11985件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2273件)

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