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オリックス生命保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
227万円 23万円 0万円 0万円
年収 227万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣社員なので、詳しくはわかりませんが、5月中に上長から面談をされて、目標
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:業績に応じて加算など調整がある。契約社員なので基本給の一月分を夏季、冬季に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果主義です。今後変更される可能性があります。評価制度:実力主義であり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 0万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約数字が明確なので割り切れる人は割りきれて頑張れると思います。インセ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
年収・給与の改善点:評価制度は、評価者によって定義があやふやな印象。全員が理解可
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:変更が多く、方針が見えません。賞与に関しても成果により、出たり出なかっ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 代理店営業

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:毎年目標設定を面談時に行う。1年間の目標達成度合いに応じて評価が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 5万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:あまり昇給がなく、業界の中では給与は低い方だと思います評価制度:評価の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:20代前半〜後半まではそこまで悪くない給料。ただ、30代以降の伸びが悪
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 20万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 300万円
評価制度:実績に依るところが大きくなっており、ペイフォージョブを
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回答者: 女性/ コンサーブアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 28万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:4クオーターごとに査定がある。3ヶ月の平均の契約金額が査定の対象になる。会
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代理店営業

2.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:外と中の評価制度が違いすぎて営業になるとか
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時は前職の給与を考慮され、月給が決まる。最大は月50万。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給はあるが、成績を上げないと成果給がついてこないため、続けていくに
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業本部

2.6
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 0万円 6万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:給与・賞与は完全実力性給与は、年間の実績が来期通年の給与となる為、一年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 41万円 0万円 110万円
年収 610万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:実績に応じて給与が決まる事にやりがいを感じて転職したが、実績を伴ってな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年収は同業他社に比べると低い水準かもしれないが、福利厚生が充実していた
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回答者: 女性/ コンサーブアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:固定給、賞与はほとんどもらえません。多くの社員が年収
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最低年収が300万円に設定されている為、保険営業だからといって過度に少
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 --万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:固定給+賞与。固定給は前年度の実績によって翌年度反映。25〜55万円。
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回答者: 女性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡コンサルティング支社

3.7
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最低でも25万円はもらえる。保険会社にしては珍しく固定給なので、契約が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3ヶ月に一度賞与をもらえる。固定給があるので安心して働く事が可能。固定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢、経験関係なくある程度の年収を目指せる。最低保証として300万円の
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 6万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:固定給はあり安定した収入を得ることは出来ます。賞与が欲しいならば営業成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスをもらう基準が年々難しくなっており、最近だとしっかりとしたボー
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回答者: 男性/ ソリシター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:地方に異動になった際の手当が充実している。給与は世間一般と比べると高め
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回答者: 男性/ コンサーブアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 34万円 0万円 6万円
年収 430万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:年間の成績によって変動する。細かい条件が多い。交通費はしっかり出る。交
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:自身で指定した目標項目と、自身の部署で求められているけど評価項目
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回答者: 男性/ cast/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義。ただそれだけ。給与テーブルが決められていて、年間ごとに査定が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数字はやるだけもらえるが、仕組み上上限はある程度ある。評価制度:完全実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年間休日も平日も働いてやっと年収600万。 毎年同じことを繰り返さなけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まだ誰にも保険の提案をしていない初めの1年は年収アップしやすい環境。提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業成績で年収が決まるため、入社した翌年に年収が100万円上がることも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:固定給として最低限のお給料は確保されているため、会社として"ここまでは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:明確なレンジが決まっているので、調子がいい時はボーナスがもらえる。出来
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