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株式会社メトロの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:やりたい職種、仕事には、上の人に希望を言えばチャレンジさせ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:新人にかなり優しい環境、ただ向上心や野心は上がらない組織体
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:同族企業。社内部活動あり(ゴルフ、野球、サッカー、バレーな
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回答者: 男性/ PL/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:同族企業。同族でなくても、取締役までのらなれる。組織体制・
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:若手でも上位者と接する機会が増えれば、部内での新規プロジェ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的に年に数回集まる程度で、同じ部署に所属してい
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回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月01日
組織体制・コミュニケーション:東京・静岡問わず社員は優しい方が多いので、人間関係
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しが非常に悪く、ムラ社会的。公開されるべき情報が経営陣
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術本部/ プロデューサー

2.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:内向き。不勉強。村社会。経営陣は創業者一族と一部の古くから
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイルなど、特に気にしま
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:いい部署とよくない部署があり、グループによって社内の感じが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:続いう下請け会社に就職するメリットがほぼ享受するところ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:下請けに徹するために、自身から発案、アイデアの具現化作
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:一族経営であるため、会長・社長・常務と理念がほぼ変わることは無い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:45周年をすぎているが、会長・社長と会社の理念は確実に受け継がれ
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