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ANAビジネスソリューション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
組織体制・コミュニケーション:
典型的な日本の縦割り組織。報告書を書くにも直属の上司に始まり、役職毎に段階を踏んで説明していかないと最終的に説明したい役職まで辿り着かない。しかも途中途中で修正指示が入るのでかなりの時間が取られ通常業務をやる時間が減っていく。

回答者: 女性/ 非正規/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:体育会的な上司(声が大きく、押しの強い感じの上司)が多いよ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはあまりない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 現場リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:上司は出向者のため3年で交代します。管理職に自社のひとはほ
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回答者: 女性/ 大阪支店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月06日
ダイバーシティ・多様性:多様性という面では会社の強みだっ
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:自分のANAグループが1番。というプライドが凄いです。常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員はそれ以外の人間との交流を避けて
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