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株式会社イッセイミヤケの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:どのような基準でキャリアアップが出来るのか、よく分かりません
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:早くから責任のある仕事を任せてもらえ、商品発注やマーチャンダ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:年数やキャリアに応じての研修が充実しており、店長、サブ、スタ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:ブランドによりけりだが、若くても店長に抜擢される可能性は実力
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:研修は少ない。年次が若いうちは多いがキャリアを積むことによっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年01月14日
成長・キャリア開発:何を目的とするかで身につくものは人それぞれ違うと思いますが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:販売部に関しては、所属した店の店長の人間性で多少差はあるが、本部のチー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:思っていたよりも研修がたくさんあり充実していた。たくさんのこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:入社して少しすると本社にて研修が何度かありました。また、その後にほか
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:新卒時の研修が手
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:社員教育にはかなりお金をかけてくれていた。ただ、人生の中で長
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:VMDについてなど、細かく研修をしてくれるので店舗運営や発注
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:ジェネラリストとしての成長は見込める環境だが、スペシャリスト
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:研修はとにかく多い。アパレルに関する様々なことを学べる機会は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:やはりお客様が喜んで下さることが1番やりがいを感じられる。人間としての
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはりお客様から、『こういうお洋服と出会えて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:毎年様々な議題で研修が行われているが、継続性はない。その都度新しいこ
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
働きがい:新しいクリエイションを間近で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:毎年様々な研修が行われる。新卒の研修のほか、店長になってからも研修が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:スタッフが増えている一方、しっかりマネジメント出来る上司が少なく感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】3年半ほど働きましたがやりがいを感じたことは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:毎年研修があるのは良いが、それまで力を入れてやっていたことが、次の年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:教育は充実していて、新卒の研修だけでなく、店長、サブの研修など色々と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:実績を出していてもいなくても、ほぼ一律同じ給与・昇進・賞与です。半期
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
成長・キャリア開発:研修が多く、ショップの店長は自分でバイイングできる権利もある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:半期に一度振り返りシートに、できた部分・できなかった部分、振り返りま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:毎年様々な研修が行われる。新卒だけでなく、店長など役職についてからも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
働きがい:やはり、世界的に有名な日本ブランドで、昔からのファンの方も多いので、期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月10日
成長・キャリア開発:人事に関しての不満や要望は直属の上司に言いづらくても人事が聞
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月10日
働きがい:アパレルメーカーの中にあって、糸や生地など素材から開発してまだ世の中に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月10日
働きがい:世の中に無いものを作る精神は強いが、それをもっと利益に繋げられないもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月10日
教育・研修:英語や簿記の資格などの支援を最近人事が始めたのは新たな挑戦として評価
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月10日
教育・研修:本当のインターナショナル企業に生まれ変わるために、ほぼ強制で社員の英
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:今はわかりませんが若い人材を育てようという取り組みがありまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月10日
成長・キャリア開発:30代の中堅層が極端にいないため、店舗から新卒の若手を引っ張
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