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株式会社イッセイミヤケの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:マザータイムの改悪があるが、マザータイムを使用していないスタッ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休、産休がだいたいのスタッフが取得で
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:管理職となっている女性社員は未婚か、既婚で子供がいても祖父母と
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:産休育休を取って戻って仕事をしている方も多くて、女性の働きやす
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:レディースブランドが多い為、比較的女性が多い印象です。性格がさ
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性ブランドの方が店舗数が多いため女性の店長は多い。しかし、時
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、また産休や育休から復帰
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。産休、育休を取られる方が多く
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので、妊婦さんやママさんに対してもある程度の配慮はあ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いよう思われる。マザータイムの制度などもあり、
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性にとっては働きやすい環境。お子さんが
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:産休制度や時短勤務など、女性をサポートする環境になっていると感
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:育休制度の取得率
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:結婚して子供ができると冷遇される。女性が多い会社だが部長クラス
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:産休、育休後も戻って来られる方が沢山いるため、その辺りの制度は
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が整っており、女性にとっては比較的働きやすい環境
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:店舗によっては全員女性であるため、働きにくさというものを感じな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:女性の多い職場のため、育休、産休に寛容で、戻ってきたときのポジ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい。産休育休も取りやすく、理解のある部署
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性割合が多いので働きやすいが、管理職は男性の割合が多く、キャ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職員は多い。産休明けに復帰さ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:アパレルにしては働きやすい。又最近はマザータイム体制の充実も感
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:女性店長が多いので、女性が活躍できる環境は整っていると思う。ま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:産休、育休を取る社員も多く、時短勤務のスタッフも増えてきている
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:管理職は少ないと感じるが、働きやすい環境である若いうちに子をも
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、とても働きやすい。しかし一方で女性ならで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性のみの店舗が多数あるので男尊女卑は無い。ただよくも悪くも長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:一緒に働いているスタッフの理解がないと、なかなか早く帰ったり土
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方もいました。お店のスタッフの理解の元早番のみの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:基本的にはレディースがメインのブランドなので、女性の意見
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:女性中心なので、女性の管理職は多かった。ちょうど役職を増やして
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だが、本社は男性優位な所もまだあると思う。今後変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:メンズもあるが、レディース向けのブランドが多いので、社員も女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が大半を占めるため、働きにくさは感じない。サッパリとしてい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:女性が多いが離職率も高く、産休復帰率も低か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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