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株式会社ネオキャリアの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ネオキャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3950件掲載中。ライトハウスは、株式会社ネオキャリアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月15日

女性の働きやすさ:営業に限りますが、女性には働き方がハードではないかと思います。

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

女性の働きやすさ:割と働きやすい環境だと思います。育休を取得して復帰される女性が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

女性の働きやすさ:普通。負けん気が強ければ実力次第でのし上がれるので働きやすいか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月28日

女性の働きやすさ:出産後も産休をとって戻ってくる方も多いです。また、リモートワー

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回答者：男性/ セールスマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月01日

女性の働きやすさ:女性の責任者はごく一部です。しかし、産休育休、時短勤務など、ラ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

女性の働きやすさ:部署によっては時短やテレワークも可能なので、産休・育休からの復

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回答者：男性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月14日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思わない。勤務時間が長く、それほど給与も上がらな

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

女性の働きやすさ:育休をして復帰する人もいますが、働きかた的にまだまだ、改善の余

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月04日

女性の働きやすさ:女性で管理職に就いている人も多くいます。比較的、休暇も取りやす

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

女性の働きやすさ:産休、育休を取得し、復帰する社員も増えてきたため以前よりは働き

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回答者：女性/ ソリューションプランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リクルーティングソリューション/ リーダー

3.5

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:女性はかなり増えてますが、体育会系ではあるので自ずと強気な女性

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月03日

女性の働きやすさ:特にこれといって女性が働きやすいポイントはないなと思います。一

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月27日

女性の働きやすさ:働きやすいです。男尊女卑もなく、成果をあげた人が評価されていき

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月30日

女性の働きやすさ:女性が多い。男女差別もなく本当に実力主義なため

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は昔から多いし、男性よりも売

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月14日

女性の働きやすさ:特別な制度も走っており、働きやすい環境づくり

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SaaS事業開発本部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2021年01月03日

女性の働きやすさ:時短勤務やリモート勤務があるため、育児

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回答者：女性/ CA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月01日

女性の働きやすさ:男女差別はない会社だと思う。実力

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月17日

女性の働きやすさ:働きやすいかはその人の感じる基

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回答者：男性/ Mチームチームリーダー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宮崎BPOセンター/ SSV

2.3

口コミ投稿日：2021年05月29日

女性の働きやすさ:女性の方のほうが上層部に多いた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月20日

女性の働きやすさ:結婚して働いてる人は少ないよ

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月28日

女性の働きやすさ:女性の方が成果を上げている

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回答者：女性/ P職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月18日

女性の働きやすさ:働きにくい拘束時間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月17日

女性の働きやすさ:女性の営業は売

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年08月01日

女性の働きやすさ:女性も男性も関

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年05月27日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職は現状ではまだそこまで多いとは言い切れず、女性

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月20日

女性の働きやすさ:女性の社会進出を積極的に応援している印象があります。それが女性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月13日

女性の働きやすさ:女性が多く入ってきており、男性と女性の比率は年々半々に迫ってい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月05日

女性の働きやすさ:ライフステージが変化して子供を育てながら仕事を行う女性社員を対

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月24日

女性の働きやすさ:人材に関するサービスを積極的に扱っている会社なので、社内におけ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月12日

女性の働きやすさ:ショコラ制度と呼ばれる、ライスステージの変化に合わせてその時々

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年10月29日

女性の働きやすさ:実力主義を謳って1年目からでもポジションを与えるような会社なの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月26日

女性の働きやすさ:新規事業の立ち上げもあって、会社で行う事業は幅広いですが、それ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月30日

女性の働きやすさ:男女比で見ると、男性社員と女性社員の比率はほぼ半々であり、女性

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境とは一概に言えず、特に休みが取りづらいこと

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.neo-career.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２２－２新宿サンエービル　２Ｆ

従業員数	1800名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	西澤亮一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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