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株式会社ネオキャリアの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ネオキャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3950件掲載中。ライトハウスは、株式会社ネオキャリアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

女性の働きやすさ:女性の活躍を推進しているが、まだまだ前例が少なく、営業会社とし

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月30日

女性の働きやすさ:部署にもよると思うが、特に営業の部署は大変だと思う。どんな環境

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回答者：回答なし/ RA/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:女性でもチームリーダーや管理職になることもアリ、産休や育休の制

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回答者：男性/ メディア営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月27日

女性の働きやすさ:事務の方は育休や時短を利用されましたが、営業職に限っては特に見

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月16日

女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる方は時短勤務していました。リモートワークに

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業本部/ メンバー

4.6

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:ママさんも多く時短で勤務することも可能なので働きやすいと思いま

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月07日

女性の働きやすさ:正社員でマネージャーになっている人は少ない。事業部によるし、期

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

女性の働きやすさ:育休や産休、管理職登用に関してはかなりすすんでいる。また、時間

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月08日

女性の働きやすさ:女性も働きやすく産休、育休も問題なく取れる。ただどちらかという

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回答者：女性/ サポート職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

女性の働きやすさ:●女性の管理職登用マネージャークラスは多いですが、部長、副部長

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:時短勤務の方でも、成果を出し表彰されたり、管理職をしていたりす

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年04月05日

女性の働きやすさ:女性だからといって、ということは特に感じたことはない。近年は女

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年09月17日

女性の働きやすさ:女性でも管理職にはなれるので上に上がりたいという意志があれば支

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイス！介護事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多いし、育休からのポジションの用意もあるので働き

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月06日

女性の働きやすさ:女性に限らず長く働くのは厳しいと思います。女性の管理職はいない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

女性の働きやすさ:そう思う。近年は、女性の方が成果を上げており、新たに入社をする

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

女性の働きやすさ:相談すれば時短ができるが業務内容的に子育てと両立は難しいと感じ

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回答者：女性/ 人材派遣事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

女性の働きやすさ:残業が当たり前なので、プライベートも充実させたい方は向いてない

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月28日

女性の働きやすさ:派遣領域だと女性の管理職はあまりいない。男性

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回答者：女性/ 人材紹介/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育人材事業/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいなかった。ただ、産

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新卒紹介/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2022年03月24日

女性の働きやすさ:部署にもよりますが、復職率も高く、役職

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 介護事業部/ メンバー

3.6

口コミ投稿日：2022年03月02日

女性の働きやすさ:入社の半数が女性であるため、女性

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回答者：女性/ P職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

女性の働きやすさ:女性は結構いるので働

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月25日

女性の働きやすさ:性別による差別・区

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月26日

女性の働きやすさ:仕事において、男女差別はなく成果を残すものが成長出来る環境であ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月05日

女性の働きやすさ:妊娠休業や短時間勤務制度は設けられているが、取りやすい雰囲気で

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月15日

女性の働きやすさ:産休や育休をへて復帰する女性が増えている。営業職以外の職種も多

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月13日

女性の働きやすさ:産休育休を取っている社員もいるが、人数的にはごく少数。業務量が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

女性の働きやすさ:キャリアアップしていくにはいい。かなりうまくやらないと、家庭や

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月19日

女性の働きやすさ:周りに結婚している人や子どもがいる人がほとんどいないため、長く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月01日

女性の働きやすさ:時短勤務など、お子様が居る家庭の方でも働ける仕組みが有ると感じ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

女性の働きやすさ:女性管理職もありますが、男性の方が多いです。良くも悪くも営業会

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事戦略本部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

女性の働きやすさ:めちゃくちゃ働きやすいと思う制度が充実している、人事からのフォ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒採用支援事業本部

5.0

口コミ投稿日：2021年07月31日

女性の働きやすさ:活躍している女性が多く、女性のロールモデルが多いと思う。結婚出

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディア

4.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

女性の働きやすさ:若手をみれば、女性活用率はとても高いが、30歳を越えてくると、

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会社名	株式会社ネオキャリア
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.neo-career.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２２－２新宿サンエービル　２Ｆ

従業員数	1800名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	西澤亮一
決算月	9月
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