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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:研修は2週間だけだが、そのうち1週間はテレアポ研修であるため

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回答者：女性/ 法人新規営業→CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新卒採用支援事業/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年12月25日

働きがいを感じるポイント:メディア、介護、海外、ITなど様々な分野で事業展開して

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回答者：女性/ 法人営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:常に新しい事業に取り組みます。そんな中、手を挙げるものを受け

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材コンサルタント/ 係長

4.4

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:私は「営業のやり方」を学ぶことができました。成長っていうと人

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回答者：男性/ メンバー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:研修については、全体で２週間、配属された部署ごとで２週間あり

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回答者：女性/ 人材マッチング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:結果を出せる人材が多い。そしてその人達はとても効率よく働いて

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材コンサルタント/ 係長

4.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

働きがい:入社してからは1年間でもかなり成長することができると思う。20代の人が

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業本部/ メンバー

4.6

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:大変だが成長スピードはかなり速いと思います。周りを見ていても

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:月に一回1on1が推奨されている。事後フォローなどはバラバラ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 介護事業部/ メンバー

3.6

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:派遣会社であるため、営業がスタッフさんを管理することとなる為

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回答者：女性/ P職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:研修は入社した時に数日間ある。ご時世てきにリモートだが、しっ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:本当に努力ができて成長したいと思っている人なら、入社年月にか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:ポジションをどんどん狙って欲しいというスタンスなので上はめざ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:各部署によって異なる。新規での取り組みを行っている部署もある

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:年齢が若い社員が多く、中長期的なキャリアビジョンは描きにくい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:実際転職先で活かせている部分もあるので成長機会はとてもある。

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回答者：女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材コンサルタント/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2021年06月11日

働きがい:クライアントと直接やり取りをするので感謝されたときにすごく感じられます

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回答者：女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材コンサルタント/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2021年05月22日

成長・キャリア開発:基本主体的に働く人ばかりなので、受け身の人はほとんどいません

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回答者：女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材コンサルタント/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:社員のほとんどが20代ですので成長できる環境となっております

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:一般的な企業であれば、上司がいて、指示が出て、その通りに仕事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:基本的に自分で考えて、トライを行い、PDCAをどんどん回して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:労働力に関する事業が多く、労働者側、雇用者側それぞれに新しい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:入社後すぐに営業の研修、テレアポの研修、実践などがあり早めに

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回答者：女性/ テレコミュニケーター、オペレーター、事務、サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年02月19日

働きがい：商品・業務についてのやり取りをする中で、業務に関する知識量が増え、対応

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中途向け求人広告の代理店

3.6

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:個々人の意見などは原則尊重している文化があります。あれを試し

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:社会人基礎力や数字にコミットする力は間違いなくつきます。礼儀

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:OJT研修がメイン。チーム制なので上長、マネジャーと近い距離

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒採用支援事業本部

5.0

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:最初に任される仕事は新規開拓である事がほとんどで、必要な行動

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:成長という点ではある会社だと思います。ただ成長は成長でもパワ

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回答者：女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材コンサルタント/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:売上の立て方や考え方について学ぶことが出来ました。私は新卒で

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事戦略本部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:経験やキャリアを積みたければ絶対に選ぶべき部署異動制度なども

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回答者：男性/ RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:1社目の為比較が難しいが若手にもチャンスは巡って来やすい。な

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:手を上げればどんどんやれる環境ではあるので、営業力的な部分で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:成長スピードかつ挑戦できるカルチャーがあるため、スピード出世

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月07日

働きがい:ネオキャリアでは能動的な働き方が求められるので、自分で仕事を見つけてき

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所在地	東京都新宿区西新宿１丁目２２－２新宿サンエービル　２Ｆ

従業員数	1800名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	西澤亮一
決算月	9月
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