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株式会社ネオキャリアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:研修はスピーディーだが、業務の中で学んでいく人が多いと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:研修は整っている働きがい:お客様営業なので、それをやりがいと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:仕事をする上での自身の目的が明確でり、大変ながらも楽しいと感
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:マネージャーになりたい場合、研修が設けられるので、しっかりと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:とにかく営業は数字が全て。数字が良ければ、人に認められるし、
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:新卒研修は手厚いですが、中途研修についてはOJTがメインです
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回答者: 男性/ ストアソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修などは部署にもよると思いますが、私が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:研修も充実し、実力次第で昇給も早いので、やりがいを見つけやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:とくに資格取得の機会は研修などはありません。働きがい:自分の
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:成長をキーワードに社風を作ってきた会社なだけあり、営業力や交
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:3年以上勤めている人は国家資格のキャリアコンサルタントの取得
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回答者: 男性/ RA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:早期に裁量権を与えられるため、業務の幅は広げられる。ステップ
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回答者: 男性/ 紹介事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:スキル面での成長はできるが、資格などの目に見える成長は難しい
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:研修制度も適当で、自発的に動かない限り成長はかなり難しいです
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒紹介/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがい:役に立っていると実感はできるので、やりがいにはなりやすい。拠点ごとのチ
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:「新規営業」という観点においては基本的にすぐ実践させられ、現
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:やりたいことは挑戦させてもらえるとおもう働
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:資格等は必要ない仕事であることが多いので、取得者は少ない。と
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:管理者不足で比較で年齢が若めでも管理者になってキャリアアップ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:入社時にきちんと研修をしてくれたがそれ以降は研修というのはほ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:相談しやすい環境なので、転職等もポジティブな理由でする人が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
働きがい:顧客に感謝される瞬間、頼られるときは働き甲
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:色々任せてくれるので成長はしやすい。研修もほどほどにあるがそ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒトシア事業本部保育人材紹介事業部/ エース

2.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:裁量権は大きい為、ステップアップの会社としてはいいと思います
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回答者: 女性/ P職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特に聞いたことありませんでした。働きがい:1か
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
働きがい:新卒入社で考えるといい会社だと思います。正直厳しい部分しかないので、辛
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ナイス!介護事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:目的がある人若くして成り上がりたい人に向いている特に支援の制
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:資格の手当てはありました。研修は中途社員には少ない気がします
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:成果の優劣や実際にできているかを問わなければ、相手を気遣おう
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育人材事業/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格は必要ない。エリア配属前に1ヶ月研修あり。働きがい:コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:超成長という言葉が社内で流行っており、成長することを強く求め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新卒紹介/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:-働きがい:経営者に直接提案を出来る機会が多いため、やりがい
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格勉強する時間がない。働きがい:自分から動かないと成績が出
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回答者: 男性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:成長はかなりできると思います。大前提かなり数をやることを求め
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:新卒から仕事量が多いため、マルチタスク力を得られる。実績にも
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3.2
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