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株式会社ネオキャリアの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:派遣営業(新規、既存)、テレアポ、リスト作成、商談、案件受注、就業後ス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】部署というより、首都圏に支店が5~6支店あり、毎日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年04月28日
会社の安定性:管理職や重要ポジションについている人間の離職が多い印象です。役員レ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
会社の安定性:まだできたばかりの会社であるため、大手企業と比べると安定性があると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
事業での社会貢献:求人を求めるクライアントと人材を求めるクライアントの双方の満足
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年04月28日
成長性・将来性:特定の分野を除き、競合他社に対して遅れを遅れをとっている光景が目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
成長性・将来性:アジア展開を急速に推し進めている点。 しかし、実際に競合他社が先に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:チーム派遣という新しいサービスを立ち上げ、退職後の現在も全国展開してお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年05月01日
成長性・将来性:とにかく成長したい!という気持ちだけは通用する。若さと勢いがある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:新規事業に関しては自身が責任を持つ覚悟であれば受け入れてく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業企画/ 営業

1.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の弱み:人材事業は特に色々手を出しているせいで、互いの事業部で顧客を食い合っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月15日
事業での社会貢献:雇用の創出の一言に限ります。 WEBサービスという求職者様にすぐ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月29日
事業の弱み:競合と比較した際のメリットがなく、最終的に金額で比較されて失注するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:上司を見てますと、余裕がない感じが非常に分かります。上司自身も開拓と維
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:営業として新規開拓と既存維持のこの二つの業務をやっていました。業種を問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:気になる点というか難しいところはネオキャリアに登録しにくる求人者とは一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
仕事内容:基本的には、中途採用の求人媒体の法人営業。ただ、事業は多く、人材紹介や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
事業の強み:事業の多角化。営業力。事業の弱み:派遣事業の売上占有率が高すぎるため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:任してもらえることが多く、いくらでもチャンスがもらえる環境。 成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】将来的に自社でのサービスなどの拡充をは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:大きくは人と人を繋ぐ。そんなイメージです。就業先を探している方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:せっかく就業先を探して働いてもらってもすぐ辞めてしまう方がいる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】いろいろな事業展開をしている中で、業界で一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】若い人材がおおく、体育会系です。しかし、上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:介護職の人材派遣の斡旋がメインの仕事です。ネオキャリアに登録してる求人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】社員が会社を辞めないようにす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】若い人達が多いので、本社運営部者などの強化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:目標を掲げ、企業としての成長の余地はあると思います。 実力主義です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【個人の裁量】会社として何か新しい施策を考えてくれたり、全面的にバック
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【個人の裁量】数字が達成していれば法令違反以外であれば何をしても良いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】採用に困っている会社に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社長がゼロからの人間関係を作るのが得意な方なので、海外でも積極的
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:人材派遣が中心のため、今後数十年は安泰で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
仕事内容:良くも悪くもベンチャー企業。成長の機会はたくさんあり、色々な事を任せて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
仕事内容:人材コーディネーターとして就業していたが、とにかく楽しかった。ある程度
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