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株式会社ネオキャリアの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業の強み:色々な事業展開をしているので、どこかの事業でこけても耐える地盤はある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:多種多様に展開しているので、当たれば企業の成長につながります。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダーA

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の弱み:新卒に注力している為、新卒人数は多く横のつながりは強い。売上が安定し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
成長性・将来性:売上の成長率、新卒採用の強化、アジアマーケットの確立など、今後不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:経営陣との携わり、希薄。上位者だけ。自分から時間を取らないかと言われる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の強み:海外展開と技術者の豊富さ事業の弱み:組織マネジメント事業展望:横ばい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
新規事業への取り組み:ビジネスで社会課題を解決するをテーマに、常に世の中に必要と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
事業の強み:社会貢献度は高かったように思えます。介護業界と関わっていたので、社会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:具体的な内容は控える。個人の裁量は狭くはない。お客様への提案の機会は案
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:新規の企業へのテレアポよりも断られ続けてる企業への電話が多い。なにより
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:個人の裁量が大きすぎて取り返しのないミスをすることもある。その際に助け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:既存事業といわれる、メディアや派遣事業は衰退気味。事業自体がマン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:個人の裁量が半端なく大きい。意欲と能力があれば入社年次など関係なく大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】成果が評価に反映されやすい社風。成果が出てい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:新規事業は若手を中心にとても伸びている。新サービス開発にも積極的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】結婚や子供など、人生のターニングポイントにな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:求人媒体は有名な物なので、商品自体は強い。事業の弱み:商品が強い一方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
事業での社会貢献:人材系の営業が多いです。(紹介、派遣、媒体、など)ですので、企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:離職率は高いです。改善されていると思う点もありますが、最終的には社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月11日
事業での社会貢献:取引させていただいている企業様のほとんどが、派遣会社を複数社利
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:事業部によりかなり偏る事業の弱み:事業部により偏ること事業展望:挑戦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長性・将来性:新しい事業がどんどんできていますので、どう成長していくかは未知数
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:担当エリアの求職者対応から顧客の新規開拓、職場紹介、就職後のフォローを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:マネージャー層も業務歴が浅いことも多々あるため、書類等の不備が発生しや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:人数が多い事業の弱み:これといった強みがないため、どこかで頭打ちにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:個人の裁量がかなりある、経営陣への提案の機会も多い、上層部の方との距離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
雇用の安定性:定着率は全社的に安定していないイメージでした。ただ土日祝休みになっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】中途社員より新卒社員の教育にとても力を入れて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】同フロアなのに、メールやチャットのやり取りが主。そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
新規事業への取り組み:新規事業プロジェクトへの参加権が全員に付与されている。毎年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:とにかくKPIは絶対。1日3アポ、3商談がマスト。アポ取れなかったら夜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:営業職はとにかく質よりも量にフォーカスを当てるので量をこなせる人やマニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
雇用の安定性:入退社は多いです。新卒はグループ全体で毎年2~300人単位でとって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:電話営業は特に、自分だったら迷惑行為だと思うことが多々。ベンチャーとい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:派遣営業(新規、既存)、テレアポ、リスト作成、商談、案件受注、就業後ス
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