口コミ投稿日:2023年09月27日
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
3.3
京都府京都市南区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産
企業カルチャー・社風:学歴関係なく管理職を目指すことが可能。やる気のある人には積極...
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3.4
京都府京都市南区GRAND KYOTO 3F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ TS部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると考えられる。社風については創業100年以...
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2.9
岡山県岡山市中区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:学校のような規律の厳しさがあるので、自称進学校の校則を彷彿と...
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3.6
東京都日野市旭が丘4丁目7−127
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:言い訳をする土壌は整っています。ただ、そこに乗っかってしまう...
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3.2
神奈川県川崎市高津区坂戸1丁目20-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。定年間近、定年後を過ごすにはとても...
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3.1
東京都江東区有明3丁目7-26有明フロンティアビルA棟
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司の面々が、交代することが日常茶飯事で、意...
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3.2
栃木県鹿沼市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何かを変えようとすると昔からいる社員が抵抗して進めにくい部分...
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3.8
神奈川県川崎市麻生区片平1丁目4-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:古い考えに固執したところがありましたが、徐々に改善していって...
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2.9
愛知県一宮市高田字池尻1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果がすべて。問題さえ起きてなければ問題ない組織体制・コミュ...
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2.5
東京都港区芝公園2丁目4-1芝パークビルB館 14F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 総務課/ 主任
組織体制・コミュニケーション:部署間の中はあまりよくない。開発部門と営業部門は仲が悪い...
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クリエートメディック株式会社のカテゴリ別口コミ(175件)
クリエートメディック株式会社の回答者別口コミ(24人)
- 営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年09月27日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年08月19日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年02月10日
- 法人営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年01月13日
- 医療事業部 / 課長代理 / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年07月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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クリエートメディック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
創業当時の理念とはかけ離れて来ている。
中期計画、毎年の年頭所感を見ればわかるが、毎回ほぼ同じで、対処的な対策ばかりで具体的指針はない。
イノベーション的な方針も出てこなく何処を目指しているのかが見えない。
組織体制・コミュニケーション:
個人的な横の繋がりはあるが、組織としてのコミュニケーションはとる状況ではない。
上からの監視の目がある。
ダイバーシティ・多様性:
恐らくない。
古い体質なので、世間とはズレてきている。
顧客と会話してても恥ずかしいくらい、社内の取り組みは話すことがない。