口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2019年01月11日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月11日
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東京都港区芝浦３丁目１－１ｍｓｂ Ｔａｍａｃｈｉ 田町ステーションタワーＮ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】日系企業に慣れていれば大丈夫だと思います...
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大阪府大阪市中央区伏見町４丁目１－１明治安田生命大阪御堂筋ビル ９Ｆ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 店舗運営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:基本ワンオペを避けているので、その間の情報交換は密。特に合わ...
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3.3
東京都千代田区九段南４丁目７－３
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 女性/ その他設計、設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安定している企業なので、挑戦思考な方には物足りないかもしれま...
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3.1
東京都港区白金１丁目１７－３ＮＢＦプラチナタワー
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風に関してはよく言えば伝統。悪く言えば古臭い。組織体制・コ...
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3.2
東京都千代田区外神田４丁目１４番１号秋葉原ＵＤＸ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間的な要素はあまり見てくれない。外資系なので、そのあたりは...
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3.4
福岡県福岡市中央区渡辺通２丁目６－１西鉄薬院駅ビル ５Ｆ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。社員の方々も人間性が高い。大企業かつ大きなグル...
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3.1
東京都東京都千代田区大手町２丁目２－１新大手町ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】名前は一流ですが、中身は昔の町工場といった雰...
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3.4
埼玉県加須市豊野台２丁目５１０－１
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特になし。表面的な業務上のつながりはあるが、信頼関係に基づい...
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3.8
神奈川県藤沢市
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ テスト技術エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テスト技術/ 専門部員
企業カルチャー・社風:外資系から国産系へ、そして外資系へと変遷し、人的にもダイバー...
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3.2
東京都港区虎ノ門１丁目７－１２虎ノ門ファーストガーデン
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:最先端半導体製造工場のファシリティ技術の研究開発環境には、必...
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三和エレクトロニクス株式会社のカテゴリ別口コミ（82件）
三和エレクトロニクス株式会社の回答者別口コミ（8人）
- 正社員/ 現職/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年09月20日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年04月23日
- 生産管理 / 担当 / 管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年02月01日
- 開発部 / なし / 設計 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年10月21日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月18日
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三和エレクトロニクス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社風とか無い！
とりあえず、皆で頑張ろうという雰囲気
組織体制・コミュニケーション:
業務で必要最低限しかコミュニケーションしない。
ダイバーシティ・多様性:
人種は日本人だけ。
業務的に海外の人間は採用できない。
障がい者も採用していない。
多様性はない。