口コミ投稿日:2022年07月28日
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.3
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3.2
長野県松本市
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:通常は外勤ですが、営業所員が集まる月に1~2回の内勤業務の後...
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3.4
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5-1国際健康開発センタービル 8F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:新しいもの好き、華やかなもの好きな印象がある。創立何周年とい...
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3.3
東京都文京区小石川4丁目6-10
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦機会はある。風通しもいいほう。一方会社のコアに近づくほど...
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2.7
大阪府大阪市中央区道修町2丁目1-10T・M・B道修町ビル 2F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし
企業カルチャー・社風:一族経営。風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:年に数度...
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3.5
東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人材育成に関しては大切に考えてくれている企業です。系列にビー...
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3.2
大阪府大阪市西淀川区姫里2丁目3-28
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩45分、午後に一度15分の休憩が...
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3.4
大阪府大阪市鶴見区今津中2丁目4-2
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係は良い方だと思う。ただ業界的に頭打ちではたしてこのま...
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4.0
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 統計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー
企業カルチャー・社風:トップダウンの部分が強くなってきた組織体制・コミュニケーショ...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9ブリーゼタワー
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所、支店によってかなり雰囲気が違うと思います。周り全員が...
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2.8
東京都千代田区精糖会館 6F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】成長意欲、改善意欲が低い。社歴の長い人...
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株式会社日本バイオリサーチセンターのカテゴリ別口コミ(33件)
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- 動物 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年01月13日
- 研究職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年07月28日
- 営業企画 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年03月13日
- 研究 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年11月01日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本バイオリサーチセンターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 動物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
特筆する事はありません。
組織体制・コミュニケーション:
部署内での壁が多いですが、信頼出来る上司も多少は居るため、そことのコミュニケーションは良好です。
ダイバーシティ・多様性:
基本的に一部取締役からの性差別のようなものは感じます。
男だから~女だから~といった発言は多々聞こえてきます。