回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 385万円 | 27万円 | 4万円 | 61万円 |
| 年収 | 385万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 61万円 |
給与制度:
中途採用は、初め、契約社員としてスタートとなり、決して、高い年収とは成らない。
評価制度:
一定の評価はされるものの、正社員登用への道のりはハードルが高くなっている。というのは、正社員の人数が決まって、いるため、欠員がでないと、繰り上がりがない。その他については、評価はされるが、モチベーションの維持がネックになってくる。タイミングも、含めたランクアップであった。(当時)
中途採用は、初め、契約社員としてスタートとなり、決して、高い年収とは成らない。
評価制度:
一定の評価はされるものの、正社員登用への道のりはハードルが高くなっている。というのは、正社員の人数が決まって、いるため、欠員がでないと、繰り上がりがない。その他については、評価はされるが、モチベーションの維持がネックになってくる。タイミングも、含めたランクアップであった。(当時)
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回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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