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京都ブライトンホテル株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

京都府京都市上京区新町通中立売(御所西)
評判スコア70 詳細
37
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京都ブライトンホテルの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!京都ブライトンホテルで働く社員や元社員から、京都ブライトンホテルの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
繁忙期の労働時間が長い。業務効率化や残業削減などと言っているが改善されている気配がない。社員に優しいという感じはありません。評価制度がありますが、高評価を頂いても給与や待遇にあまり反映されず実感が湧きません。 参考になった!0
良い点
2017年頃
人間関係は良いのではないかと思う。エルダーメンター制度での新入社員のサポート。研修などがあり社員の育成に力が入っている。安心安全が第一で食品衛生のセミナーも行われている。福利厚生はわりとしっかりしている。 参考になった!0
2012年頃
私自身、給与面に関しては問題ありませんでした。
しかし長く勤めているパートが仕切っているところでは、残業したのにもかかわらずパートが勝手に残業なしで書類を提出させています。
ただこちらも部門によってはもう少し給与が高くてもよいのでは?と思う仕事内容もありました。 参考になった!0
2012年頃
ホテル業全般に言えることですが全体的に低めです。特に近年は人件費の抑制に力を入れており、部署や役職にもよりますが、残業もあまりできない雰囲気があり、時間内に業務を終了できるスキルが求められます。
仕事の成果がすぐに給与や報酬に反映されません。能力・成果の差>給与・報酬の差という感じ。給与もさることながら努力したことも大きな評価にはならずモチベーションの維持が難しいです。 参考になった!0
2011年頃
業務が同じであるのにもかかわらず、採用時期が違うだけで時給が100円以上違った。
昇給はなし。仕事量の割に時給が低く、正直なところ違うバイトをしたほうがまし。
そのためアルバイトの入れ替わりが激しく去る者拒まずといった社風。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
300万円
平均年齢:22.0歳

2人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) -- (平均年齢 --歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) -- (平均年齢 --歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 250 (平均年齢 22.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 350 (平均年齢 22.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
京都ブライトンホテル株式会社
教育・医療・福祉関連/各種サービス関連
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