回答者： 女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は、年俸制を導入し、賞与はインセンティブ制を導入しています。
インセンティブを獲得のため、全員が売り上げやコストを意識し働いています。
目標達成のため、日々試行錯誤し全員で共有することで、達成感を味わうことができます。
評価制度：
クラウドの評価制度を導入しました。
各部門ごとに目標を設定し、年齢やスキルに応じた目標値を決めます。
目標に向けどのような行動を起こしたのか、その結果どうだったのかを個々にに振り返り、
上長面談を行い評価されます。
給与は、年俸制を導入し、賞与はインセンティブ制を導入しています。
インセンティブを獲得のため、全員が売り上げやコストを意識し働いています。
目標達成のため、日々試行錯誤し全員で共有することで、達成感を味わうことができます。
評価制度：
クラウドの評価制度を導入しました。
各部門ごとに目標を設定し、年齢やスキルに応じた目標値を決めます。
目標に向けどのような行動を起こしたのか、その結果どうだったのかを個々にに振り返り、
上長面談を行い評価されます。
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回答者： 女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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