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パナソニック システムデザイン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
486万円250~1050万円20

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収486万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数20

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
462万円
(平均年齢34.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
775万円
(平均年齢44.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

パナソニック システムデザイン株式会社の口コミを探す

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パナソニック システムデザイン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 37万円 9万円 110万円
年収 560万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇格しないと給料の頭打ちがくる。賞与はでないとかはないが、固定部分はな
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムデザイン2部

4.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:給与は同年代の中では高水準だと思う。パナソニックグループのため、ボーナ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SE/ SE

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:満足している点はありません。評価基準があるものの、課長の意思
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SE/ SE

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:これまでは、年功序列的に年齢を重ねれば、給与が上がるというものですが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SE/ SE

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:年間、2回支給、勤務日数にて変化。年間目標に対して、評価が5段階で決められ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SE/ SE

5.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:中間チェックと3月に行われる、年2回の評価タイミングがあります。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は少なく、昇給しても少しだけのように感じた。賞与も少ない。評価制度
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 4万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:グループでテーブルが決まっており、年間の成果で上司より評価をしてもらい
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回答者: 男性/ 1部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給21万数千円+残業代ボーナスはかなり低めです。夏・冬合わせて50
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期首に目標を決めて、結果で評価が決まるが、相対評価のため、 必ずしも昇給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】年次も役職も両方あります。上の職位に上がるには自分の能力
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パナソニック システムデザイン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:不景気の期間が長いせいなのか、会社の保養所がだいぶ少なくなってきている
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:福利厚生はパナソニック(親会社)に準ずる部分が多いため、ちゃんとはして
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