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株式会社イーオンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので管理職もほとんどが女性が務めている。有給は
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:休暇取りにくい雰囲気。GW、お盆、年末年始に7日間くらい連休取
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場でしたが特に働きやすさを感じたことはないです。
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:担任制なので、簡単に休めないため、妊娠中や子育て中の人には厳し
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回答者: 女性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性が多く在籍しているので、安心して働
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性社員ばかりなのに女性が働きやすい環境ではない。生理休暇がな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:仕事を休んだ場合の振替レッスンを自分で、後日実施しなければいけ
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回答者: 女性/ 講師職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、「男性とお仕事をすることが苦手で・・・
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性活躍に向けた制度は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まずは女性が安定してより長く働けるよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:勤務時間や託児施設がないことから、結婚後や出産後は働き続けるこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:社長は男性ですが、部長や課長などの役職のついた方はほとんどが女
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場の社員は8割以上女性で構成されてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休は取得可能で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:正社員の勤務時間が平日12時~21時、常勤、非常勤講師と勤務し
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすい
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回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場だが、あまりに激務かつレッスン以外での準備時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:現場に女性が多くマネージャーとして女性が選ばれることも多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:現場に女性が多くマネージャーとして女性が選ばれることも多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休をとっていたマネージャーがいました。しかし結婚や出産を機に
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回答者: 男性/ 英会話講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ さいたま与野校/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:女性が多いので(男性が極端に少ない)、女性が中心となって運営し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:とある女性支部長の融通の効かなさが異常だった。地元の大規
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:女性9割男性1割と言ってもいいほど。産休など自由に取れていたよ
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社なのでとても働きここちはいいかと思います。

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