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名阪急配株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月08日

回答者： 男性/ 構内作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2023年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に社員からの作業指導等はなく、非正規従業員同士でそれを行わなければならないので、その点においては、期待はずれだったと思います。作業がうまくいかない時や、作業の進行が遅い時も、殆ど非正規従業員でなんとかしろって感じです。

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口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日：2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社から色々改革等行っているが現場にはほとんど理
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口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと熱い会社だと思ったがすごく自己防衛が非常に
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】管理部門系の仕事に携わりたから。【入社後のギ
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口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 女性/ 仕分け/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:冷蔵室なので結構寒かったですが、動いていれば温か
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