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株式会社イー・トラックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イー・トラックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを410件掲載中。ライトハウスは、株式会社イー・トラックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ パソコンインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしている節はあるが、現場は忙しく新し

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直営事業部/ 教室責任者

3.1

口コミ投稿日：2024年01月07日

組織体制・コミュニケーション:上司と話すだけなら、話しやすい環境ではあります。他

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回答者：回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室運営/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:許可を取ることは必要ですが、やりたいことはいろいろとチャレ

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回答者：男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:エリアごとの統括の方針によってかなり変わるが、コロナ以降は

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:勤務地にいる責任者によって、やり方や方向性などが大きく変わ

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:古風な会社です。組織体制・コミュニケーション:あまりない。

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:パソコン教室の運営を主に行っている会社で、会社全体が接客を

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回答者：男性/ PCインストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:資格への挑戦や、本部の方とのお話を通して、自分のめざしたい

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年01月25日

ダイバーシティ・多様性:女性の割合は高い。インストラクターという性質上、日本語で

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回答者：男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:我儘がまかり通る訳ではありませんが、一般的な報連相の手順を

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月03日

ダイバーシティ・多様性:職業柄五体満足で、日本語がはっきり喋れてコミュニケーショ

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:色々なビジネスモデルを展開しており常に挑戦する姿勢は見える

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年09月01日

組織体制・コミュニケーション:報連相が出来る人材は重宝されます。業務相談がとても

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回答者：女性/ パソコン教室/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:挑戦することはほとんどない。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年02月05日

企業カルチャー・社風:「褒めて伸ばす」を大事にしているので、パワハラのようなもの

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:チャレンジする人が応援、支援される。オープンに有言実行する人... 続きを見る

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株式会社AICエデュケーション

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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企業カルチャー・社風:ベンチャーな会社なため、新しいことへのチャレンジ欲は高いです... 続きを見る

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企業文化・社風・組織体制:私は、飲み会などが苦手でお酒も飲めない人間だったので、強制的... 続きを見る

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3.6

福岡県福岡市中央区今泉１丁目１１－１２英進館総本部ビル

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:「担任助手」と呼ばれるアルバイトの学生がこの会社のキーマンと... 続きを見る

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3.3

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人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:過度な接触はありません。休日の飲み会や金曜の強制飲み会も無い... 続きを見る

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3.6

神奈川県横浜市港北区新横浜32-6VORT新横浜3F

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務部/ 教室長

企業カルチャー・社風:ガッツリと、副社長の考えで動いている会社。其の考えに心酔して... 続きを見る

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会社名	株式会社イー・トラックス
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.e-tracks.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区第１２長谷ビル　６Ｆ

従業員数	200名
設立年	2000年
資本金	40百万円
代表者	早崎伊知郎
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルティング職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:優しい人が多い。大きな部署には面倒なベテランもいるが、それで... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 講師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:いいと思います。そもそも「やる気スイッチ」という屋号が示す通... (続きを見る)

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