回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 31万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
良くも悪くも変動がすくない。
一方で非上場の企業の為、会社の経営状態が見えていない。
業績悪いor良いの判断を経営数字から見ることができない状況。
なお、基本的には低く推移しているとの認識であるが、業務量も決して多くはない為、その点は理解。
評価制度:
年功序列の側面が強い。
昇格の頻度としては、年一回。主任クラスまでは基本的に誰でも昇格。
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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