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全国労働者共済生活協同組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。全国労働者共済生活協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを935件掲載中。ライトハウスは、全国労働者共済生活協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:
トップダウンが基本だが、これだけ大きな組織であれば致し方ないとも思う。若者が挑戦する風潮もあまり感じないが、部署によるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
社風としてほとんどの方が穏やかで話しやすく、上司も他社に比べ温和で合理的な方が多い。
たまたまかもしれないが、数十人出会ってきた中で、話しにくいと感じる人はいなかった。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

組織体制・コミュニケーション:大きな組織のためトップダウンはしかたないものの、組

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

企業カルチャー・社風:上司にもよるが、基本的に数字への強いこだわりはなく、他社の

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回答者：女性/ 職域推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古典的。組織も人ものんびりしている所があるため

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回答者：男性/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社であるため、決断が遅い。また、トップダウンの

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:風通しは悪く、新しいことに挑戦していく文化はありません。保

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回答者：女性/ 推進/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:比較的古い体質。挑戦する機会はそれなりにある。組織体制・コ

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるので、基本的に何でもやらせてくれる環境に

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業推進部/ 職員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも若いうちから色々な組織を担当して営業するため、

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回答者：女性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:面倒見が良く、優しい人、保守的な人が多い。それ故に、改善意

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回答者：男性/ 推進支援課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進部

2.2

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:助け合いが会社の経営理念ということもあり、職員は総じて真面

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月31日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い社風である。トップダウンが基本で何かを変え

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:機動性に劣るものの、中心軸を失わない意識がある社風。組織体

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回答者：女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:柔軟性がない。時代に合っていない。スピード感がない。世間の

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回答者：女性/ アクチュアリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:少しだけ年功序列企業の古い体制がうかがえる。残業せず早く上

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回答者：女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:時代に遅れています。現場の声が本部に届きません。また、シス

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回答者：男性/ 職域推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:昔からのやり方を重要視している考え方はとても古く、経営層は

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月07日

企業カルチャー・社風:労働組合を相手として推進活動を行うため、夜の付き合いも少な

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回答者：男性/ 査定員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害共済金部/ 所長

4.4

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守に対する企業姿勢がしっかりしており、風

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。困ったことは上司になんでも相談でき

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回答者：女性/ 団体推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月26日

組織体制・コミュニケーション:飲み会がとにかく多い。内部の飲み会はもちろんだが、

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回答者：男性/ 損害調査職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:上司は、

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:完全に各都道府県で縦割りのため、所属する都道府県により変わ

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回答者：男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:対面するマーケットが、未知の世界に挑戦することがあまり好ま

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:近年はチャレンジやコミュニケーション促進を後押しするような

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回答者：回答なし/ 推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:労組経験者で優秀な方も多くおられて出世されてる場合もあるが

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回答者：女性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列。組織体制・コミュニケーション:各県そ

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回答者：女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月06日

組織体制・コミュニケーション:部署による。前いた部署はフレンドリーでワイワイして

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回答者：女性/ 職域推進/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:昔ながらの団体。組織体制・コミュニケーション:面倒見のいい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:社員の方が優しい方が多く、仕事がしやすい環境、雰囲気がある

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回答者：女性/ 事業推進/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:パートから正社員に登用される試験などは存在する。元々全国転

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回答者：男性/ 商品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品/ 平

3.4

口コミ投稿日：2021年04月23日

企業カルチャー・社風:共済という、保険とほ異なる出自を持つこともあって、助け合う

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回答者：女性/ 窓口対応/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 窓口対応/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年12月22日

組織体制・コミュニケーション:組合ありダイバーシティ・多様性:なるべく国の求める

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部

2.9

口コミ投稿日：2020年07月19日

企業カルチャー・社風:・昭和っぽい文化はある（システムが古い、ハンコ社会、紙ベー

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回答者：女性/ 内勤事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害金部

2.1

口コミ投稿日：2020年08月12日

企業カルチャー・社風:絶対的な年功序列です。40〜50代が主体となっており、勤務

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宮城県仙台市泉区八乙女４丁目２－２

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.3

神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目１８－１６新横浜交通ビル

流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:上を目指そうとする気概がある場合はどんどん上っていけると思う... 続きを見る

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生活協同組合コープながの

3.0

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流通・小売・生活協同組合

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エフコープ生活協同組合

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流通・小売・生活協同組合

回答者：男性/ 小売販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 店長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１－８日石横浜ビル22階、23階

流通・小売・生活協同組合

回答者：女性/ 人財開発部人財開発課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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大阪いずみ市民生活協同組合

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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生活協同組合コープこうべ

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兵庫県神戸市東灘区住吉本町１丁目３－１９

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会社名	全国労働者共済生活協同組合連合会
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.zenrosai.coop/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目１２－１０

従業員数	3657名
設立年	1958年
資本金	183494百万円
代表者	廣田政巳
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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